面经详情

先做一份SQL测试题，基本都是理论，具体的sql语句啊、关系代数啊都没考，不过最后两道大题是存储过程（输入任意日期，输出该月最后一天）和触发器（不允许删除多条记录，使用@@rowcount），都很简单，之后也没面试，就那经理介绍他们行业情况、公司的行业地位、每个岗位的工作，本来招15个的，实际去的只有5个，基本都招了，给几天考虑时间，由于本人想做技术开发，实施工程师了解了才发现是运维的，不喜欢，退了。...查看更多

一面 面试前先做一个笔试题，一些sql和项目管理类的题目，我写的还是比较认真的一面比较简单就是hr打电话随便问问，之后一个地区项目经理面试，问的都是工作经历，和你遇到某些项目管理问题时如何处理，经理说我和岗位很匹配，面试大概半小时40分钟左右。是地区总监面试，速度非常快10分钟不到，先自我介绍，然后问了俩项目问题，感觉很随意就看眼缘和你的初印象，问完之后就结束，结果是总监说不匹配不合适。...查看更多

面试官有两个，一个是人事，一个是项目经理。面试官先自我介绍，然后再让我介绍下我的经历，再问一些常规性问题和一些处理事情的问题，介绍了下公司情况和岗位，又问我有没有问题要了解，感觉还是挺好的，不会像审犯人似的。最后就做了个笔试题，都是数据库方面的，然后就走了，据说可能会有复试，两天内通知，等待中……...查看更多

我应聘的是下项目实施工程师岗位，之前做了两年半的相关工作，一卡通的这些东西大同小异没啥根本性地区别。 先和人事谈了一下，感觉像是走个过场，给人塑造一下很正式的样子。然后就是部门经理过来了，因为之前的工作和这个差不多，他没问具体的技术方面的东西，谈了这个行业的一些东西。最后谈到工资了，我要6000，然后他说他们这个部门刚拆分出来的，给不了这么多。6000块钱的工资扣除社保和公积金之后估计也就剩5000左右来吧。 现在好多这种公司，经营来十几年来，主要业绩没啥起色，挣扎在二三线城市之间，手里面没有拿的出手的高端客户，研发产品不给力，待遇提不上去，一线员工频繁跳槽，缺人之后招聘还舍不得给工资。 由于我态度很强硬，部门经理就说他找人事过来和我谈谈，一分钟之后来来个女的说她领导今天不在，改天再联系我过去谈。当时我就毛来，起来直接就走来，感觉来这就是耗费时间，毫无诚意。...查看更多