面经详情

公司挺正规的，干啥都按流程来，先是hr面试，hr也会问问你大概情况和一些技术东西，感觉就是挺专业的，我一开始甚至不知道是hr毕竟懂技术的hr确实遇到的少，这个面试感觉还挺好。然后来一位老哥技术面试，手画电路图拓扑结构啥的，我到这就模糊了，只记得能认出让我画就有问题了，之前也没想过实习生面试这么个强度，然后又来一位老哥，拿份英文产品说明书让我翻译，最后分析那上面的东西工作模式什么的。最后问问 加班到8，9点之类。整体下来和预想差别很大，我最初以为只是普通的硬件测试实习生，甚至都算不上开发助理，没想到会是这么个强度，其实东西挺基础的就是突然这么面有点反应不过来，毕竟招聘要求写的不多，但是招聘内容很多，总之没准备好大概率黄了，想找实习的也慎重准备吧，这个强度其实已经可以算找全职正式工作的面试了。公司工作强度应该不低我在那待了一会儿人来人往的走路都很快，前台电话基本上不停，最难崩的是问我实习生加班到9点周六加班啥的，我不知道是测试我压力还是真的这么搞，毕竟实习生886我看还是算了吧，正式工不得897起步了...查看更多

之前有过一年的硬件开发经验，面试岗位是mos测试，HR小姐姐很不错，面试的是一个技术负责人，岁数有40+了吧，很像大学教师的气派，介绍完自己的相关项目后，负责人很硬气的大手一挥。说，一年多，差不多学点皮毛，在我这不要求你技术多么好，只需要你勤奋，肯学，态度端正（含义:适应加班），会好好培养，其他要求都没有，负责人，表现出了自己对技术的自信，和教学的自信。 让我哑然，种种原因没有选择去吧，感觉公司还是挺大的，老牌电子企业，适合从事电子行业的小伙伴去。 ...查看更多

岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向...查看更多