面经详情

刚开始是一小时笔试，第一大题是填空简答，考一些模电单片机和算法的基础知识；第二大题是逻辑思维题目，都是选择题；第三大题是行测，基本是简答，属于较容易得分的类型。 二面是技术面，没做过什么项目，也没准备好简历什么的，确认是不通过的。不过面试官真的很好，给了很多建议。包括问问相关从业的学长学姐他们在岗的日常工作内容，工作需要的软硬件技能等等；还有面试之前多对公司查询了解，包括主要业务，主要产品，年营业额等等越多越好；再就是看准的要多表现对公司岗位的渴望。技术面过了的话还有HR面。 ...查看更多

先是线上网申笔试：我是物理学，主要考察的是半导体物理的知识（不难）面试：应该总共就一轮面试，一个技术面试官和HR同时面我，线上视频面试自我介绍说明项目为什么选择TCL，还有没有面试其他公司，然后我说了面了京东方，问如果京东方给你发offer怎么选择对面板行业的了解薪资期望面完我感觉挺好的，就是没给过！...查看更多

无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人...查看更多

一共两次面试外加一个笔试，说是定薪的笔试但我感觉可能最后大家都差不多。一面类似于HR面，没有什么难度，二面需要准备一个ppt，介绍一下自己之前做的项目之类的，最后确定一下想去的地方（北京/天津），以及问了一下进公司之后要做什么和从什么方向开始入手，两次的面试官人都很好，也不会不耐烦。...查看更多

一面——群面 共6人参加群面，有研发技术岗、财务岗、IT岗快问快答，两个问题，举手抢答快速排序题，轮流回答策展一个新品发布会，从12个人选里挑6个完成包括前策、组织、实行、宣传等工作12个人：幼儿园女教师，拳击教练、小镇做题家、社区志愿者、交警、沉默少言的数学家、有代表作的演员、自由撰稿人、多次投稿失败的摄影师、广场舞领舞、博客主播、大提琴家3.无领导小组针对特种兵旅游开发一个产品/服务，从主打概念、功能卖点、技术要素、宣传方式进行阐述...查看更多

一面 一个面试官，人很不错，会聊很多东西，主要是根据项目经历判断能力相关性，初步挖简历内容两个面试官，深挖简历内容，判断岗位匹配度，问题到都不是很难，公司做新能源的，面试官态度都很不错，问题可能会比较犀利一些，有专业性，面试反馈还可以，等待结果时间比较久，面试时间有点短，需要完整详细的介绍自己的经历 时间上会比较紧张。...查看更多