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面试了职位:品质经理jl
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匿名用户
工艺整合工程师(PIE)
确定通过
两轮面试,面试官态度都挺好,可能和面试后有关于面试官态度的调查有关系。问题不算难,因为是工艺整合岗,专业不对口,面试官先详细介绍岗位职责,然后主要根据简历提问,都是自己做过的项目所以都能回答。 二面会问到有无定居打算,和有无男女朋友的问题。
2 年前 发布
8
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
是朋友介绍我森大这家公司,听说是主要做非洲市场的,行业涉及卫生用品、日化用品、陶瓷建材类,上周去面试了,应聘的是工艺工程师,主要做纸尿裤行业的,整个面试很轻松,很专业,面试官问得很细,也切中要害,感觉很好,听面试官的介绍,感觉未来市场很大,大有可为。整个面试大概1个半小时。目前还没收到offer,要是可以的话还是希望能够加入森大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生管物控
未通过
智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.
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包含1个问题,1个回答
Q:其实也没问什么问题,就问excel word 会不会,然后让试操作了一下.
2 年前 发布
1
匿名用户
生产技术员
确定通过
面试很简单,就问你会不会数模电,其实看他们的工作也知道很容易上手,就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样,就是压到只能给你3K,最多3.5K。死命给你灌鸡汤,说只要你在他们那待个一两年,去别的厂很容易找工作,工资也会不错,就是瞎扯,想把你忽悠进去,就那些操作,去别的厂不一样重新开始,只是说明你有经验,容易上手,但这些死操作的东西,上手还不容易? 这种岗位待不久,薪资上不去,谁会去?而且这公司的订单之类的,听人事说就知道很不稳定,而且没有包吃包住,一个月下来,能有多少钱?而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低,待不下去,要辞职,这公司急着招人,人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此,我是肯定不会去这种没发展,没前途的公司。要去面试的可参考,要不是实在走投无路的不建议去!
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2 年前 发布
4
匿名用户
车间生产管理员
感觉靠谱
很小的一家公司,虽然是国企但已经是孙孙级别的子公司了,所以不能解决户口。这个我知道,所以会希望薪资高一点。 面试没有轮次之分,三位部门主任副主任面我,没有问专业问题,只了解了一下基本情况。然后我才知道这里税前6k。员工都是老员工。参观了一下工厂,可以说是上世纪90年代的条件吧,很落后的模式,没有流水线,有点像手工作坊的规模。 整体感觉就是,这里应该很难招到新人了,就算有,学历应该也不高。
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2 年前 发布
5
匿名用户
EDM技师
未通过
当时面试的是EDM电极校对,说白了就是放电的,面试官是个女的,带着在厂房一顿绕,里面层层的门禁,没有授权门禁出去都难。先做一个心里测试题,都是一些没有明确答案的题目。应为每个人的看法不一样,自然见解就不一样。然后再问下,几个问题,问的你是为什么离开原来的公司,为什么对原来公司有什么不满意了的。然后就说,你心理测试结果不好,这边需要再考虑下。
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2 年前 发布
2
东神大陆语音室城市经理
游戏策划
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很有意思,有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子,策划行业因为少有对口的专业,所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论,那侧重点放在看似毫不相干的观点题,一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力,二来通过观点考察员工的个人性格,可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家,希望可以通过吧
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2023-11-16 发布
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