面经详情

面试不像其他设计公司那样先叫HR或者设计总监来跟自己聊天交谈吹嘘自己公司做过多少项目巴拉巴拉之类的，人士呢会直接给你一个CAD图以及相关资料，目的就是让你根据这些短时间出一个方案然后跟BOSS去讲，相当于项目汇报。BOSS那个人啊~脾气很坏的 喜欢骂人摔东西 动不动就喜欢问候别人的亲戚 我第一次因为一个很小的失误就被他骂了出去 所以诸位面试前啊 一定要知道些常识性问题 最近有好多人问我软件不会咋整，其实吧 软件玩得6不一定就好 一块面试的有个小伙伴，软件很6 给我看过之前的作品 结果他自己做完的方案跟BOSS汇报的时候 语无伦次逻辑混乱，最后他走了~手绘 软件 都不重要 重要的是你自己的表达能力和逻辑思维做设计首先就是要解决逻辑。...查看更多

2014年，猎头推荐我过来面试所长职位，*老板临时有会安排了一位年长的女人力和我沟通。这位**拿着几十万方的规划图问我这为什么不是你一个人设计的？那你能做一整套文本吗？文本里的效果图你自己做吧？我诚恳的指出她其实并没有搞清这个职位的用人需求，然后她跟我解释她早上上班路上摔了一跤，我只能猜测她的意思是把**摔坏了？果然面试回来猎头反映这位人力对我进行了投诉，说他们想找个会做全套工作的人。 2016年，笛东的一位男人力主动联系我，说看了简历很优秀，先过来聊聊看有什么合适的职位？其实我并没有投过简历，对于这种投石问路的电话，我也充满了好奇，想去见见一直没有见到的*老板和曾经的人力。遗憾没有见到。这次男人力很客气的直接把我引荐给二所还是三所的所长，一位年轻的男生，戴眼镜丧着脸。在面试的半小时内他先后接听了二十分钟甲方电话，跟我的沟通断断续续，最后，他恍然大悟“我们所是做住宅的，现在地产不景气，加班多，你抗压能力强吗？”正在我组织语言想婉拒他的时候，小所长提出要看看我的作品实景照片。OK，打开电脑映入眼帘，所长开始肆无忌惮的点评这个项目的建筑设计如何低劣甲方品味如何烂俗，于是我果断关上电脑，留下那位刚被甲方骂完在我这里找感觉的家伙，离开了笛东。 2019年，集团设计供方重新评级，我果断的把笛东踢出供方库。对于一个不尊重求职者，同样不尊重业主的公司，这也许是最好的结局。 ...查看更多

面试刚开始是，人事部对于简历进行筛选，需要有相关工作经验的。填写表格后，等待一面。一面在大房间里，有应聘职位部门人员进行面试，自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后，一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部，为群面。推测有人事部门负责人，应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后，面试官根据简历及需求进行专业能力测评。...查看更多

我是结构，面试是景观设计，当初因为做过几个规划的景区酒店，出于好奇来这里面试。结果聊天时候知道这里活很简单，回去后反复想了想，觉的现在还不到养老的时候。于是谢绝了美女hr，感觉挺不好意思的。我觉得单位还可以，如果想要考证的结构可以来试试，因为毕竟不会太累，有时间学习的。...查看更多