面经详情

面试都是线上面试，总共分为3轮，第一轮是技术面，主要聊一些基本的网络技术，网络管理等，第二轮是业务经理面试，类似于部门老总的面试，面试更是注重整体包括职业规划等，第三轮是总部的科技负责人面试，比较倾向于技术，问了一些ospf协议、BGP协议、vxlan技术原理等，整个过程不算太难。...查看更多

面试官：HR+采购负责人1、相互自我介绍后，让我介绍履历2、一个与岗位专门相关的问题都不问，白瞎了我五页的简历。3、面试官的提问：一.你作为采购老鸟居然因为不愿站队而放弃这份高薪的工作？你说的这些问题都不是问题，我接受不了。二.现在大环境不好你居然辞职了？三.我们年龄差不多，我们真的不容易啊！上一份工作老板很欣赏我，但最后他用一件事来告诉我，我始终是打工的。我的回答：一.做人要有自信，有原则，内耗很难出成绩的，没有必要在那里屈意逢迎浪费时间，有实力还怕找不到工作？二.既然选择了离开那就洒脱一点，不要纠结过去。我心里面吐槽：你是想表示有多么的珍惜这份工作还是想说我不自量力呢？三.这个话在面试的时候讲有什么重要的作用吗？和专门能力有什么关联吗？HR你觉得呢？随即结束了这种尬聊。我真的是服了，这个面试让我完全是莫名其妙的...查看更多

一共一轮面试，半结构化面试，整体面试难度不大，主要还是看稳定性和职业规划（宁德的地点问题可能是很多候选人的顾虑）。具体面试内容如下：宁德时代——运营项目管理工程师（业务面，9.13），25min：1、自我介绍2、为什么投宁德时代？对地域怎么看？3、在蔚来实习中对蔚来的项目管理怎么看，如何实现快速迭代的？4、听说过宁德时代的相关传闻吗，你是怎么看的？（我说了工作强度大）5、考虑互联网吗？6、为什么觉得制造业会比互联网更稳定？7、你对互联网未来的发展有什么看法？8、描述一下你的性格（活泼外向、有计划性、有领导意愿、理性）9、用一个案例来说明你的性格？10、平常的兴趣爱好是什么？11、反问环节：团队构成和对接人？运营活动的项目周期？...查看更多

一面和终面是同时进行的，部门经理面。一开始做中文自我介绍，中途让我用英文讲，很多单词都忘了… 面试过程很愉快，感觉聊的挺开心。问了家庭情况，有没有对象，对公司和岗位的了解，最有成就感的事。面试完在门口等，过了两分钟左右就有人来带着去另外的会议室做笔试题。(看到有人面完直接被通知回去等消息，应该就是凉了) 。笔试内容为数理和判断题，还是有难度的哦。面试和笔试结束后，我就疯狂搜寻信息，看到很多人说当天晚上会出结果并通知做性格测试，我就一直等啊等啊，第一天晚上没收到，心情很down，以为自己凉了。结果居然在第二天晚上九点多收到短信说通过了！！(好奇今年校招不用做性格测试吗？)隔天去签约。...查看更多

目前海外建厂趋势，所以海外工程师岗位一直在招聘，都是一对一面试。第一轮面试是海外片区负责人进行面试，也就是简单问一下以前的工作经历，还有针对现在他们目前遇到的问题，看看你个人的一个解决思路和途径，也是英语面试的一环，面试官是不会问英文自我介绍的，因为大家都会准备！！！他问的都是很实际的场景然后让你用英语回答，我卡壳了，很久没用过英语了，真的不知道咋开口，觉得我的临时应变能力欠缺较多。第二天HR就通知我，一面过了。第二轮面试是总部的领导面试，主要也是问以前的工作经历，和自身的专业能力，以及对厂房建设相关项目有没有做过。由于个人有职业资格证，他也重点问了相关的东西，不过我是没拿来用到工作当作，也是我的一个遗憾，没机会啊。然后还问了一个现在他们遇到的一个瓶颈问题，让你想对策方案。总体面试感觉难度不算特别大，就是我本人欠缺的东西就还是欠缺。最后问了一下自己的职业发展规划是怎么样的，我只说了，我想要看到希望。总体来说应该是没过。...查看更多