面经详情

面试感觉很简单，只要不是太差劲，基本都能过关，西安这边招人也很厉害的，这是一个流动很大的行业和职位，先是一面，问些问题，然后二面。负责项目的组长面试。 二面完了后，直接等结果。发offer学历越高试用期的工资越高，差别100.200吧，公司总部在法国，感觉很正规，希望你们也能面试成功！ 会问你来公司需要多长时间哦！...查看更多

面试有三轮，进去先填表格，测打字速度，面试第一轮让你自我介绍，讲这个客服岗位工作内容，工作要求和工资待遇，一般都能进第二轮；第二轮让听语音，概述里面听到的内容，或是听客服接听电话的语音，让你分析作为顾客角度评价这个客服有哪些问题，还有情景模拟，解决一个现场情况； 第三轮做题，性格测试类似，做完花了近四十分钟，总之去面试到结束总共两个多小时，一直等，很难受，最后根据你学历，经验什么的给你划分工资档次，就是高中生都能进来工作，门槛很低，不推荐。 ...查看更多

说一下去应聘这家公司的第一感受吧，环境真的很不错，很适合女孩子吧，我个人是非常喜欢TP的环境和企业文化的，里面的员工都很友善，大家也都是很和谐的氛围。接下来谈谈面试的经过。 第一环节是一些基本的英文翻译，主要就是该公司的简介之类的，还填写了一份个人档案，用了一个小时左右吧就回答完了，个人感觉不难的。 第二环节就是面试了，经理人很好，给人感觉很友善，很舒服的感觉，经理进来之后首先是让你做一个英文的自我介绍，然后会用英文问一些问题，问完之后又用中文问一些问题，自我介绍强烈建议要和应聘客服所需要具备的基本素质相关，毕竟是要做客服嘛，人际交流肯定不能有障碍，自我介绍的时候正常发挥就好了，英文面试就是涉及简历上面的内容了，做过什么活动，参加过什么社团，有什么重大贡献，一些自己的心路体会，好好回答就行，英文表达上可能有一些问题，有时候会忘记怎么表达自己的想法，但中文交流的时候就完全没有问题了，好好回答还是可以的。 在面试之前TP都会打电话确实时间的，十分的人性化，开的工资还是很不错的，毕竟是大外企，给人感觉还是很人性化的。...查看更多

1.敬语试卷（30分钟限时）：难度低 2.HR通过日语进行面试。HR中国人，日本留学归国。日语不错，但过程中自己总是不在状态，可能由于对方是中国人，又是在国内，两个人用日语交流，感觉怪怪的。 3.经理面试：经理是中国人，但据说在日本20年＋，所以日语很地道，人也很霓虹，感觉很和蔼。 4.结果：自己期待薪资对方达不到，外加自己气质和该职位不太合，没有通过。...查看更多

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销...查看更多