面经详情

笔试题目分为四个部分，分别是性格测试、行政能力测试、英语测试、专业测试。 第一部分性格测试99道题目的样子，题目很简单，在两句话里选择更符合的一个，45分钟绰绰有余，我记得只用了20多分钟就做完了，但要注意可能有题目重复（个人感觉）。 第二部分和公务员考试的行测似的，涉及范围很广，但是题目不算难，又文字排序啦，成语选择啦，数学计算啦，都很基础的，但是有两个图形问题不知道怎么选，最后蒙的，最后是一个经济问题，给你一堆数据要你选择题目里哪句话表述正确，这个都是字面意思，但是要注意前面不要浪费太长时间就好，免得没时间做这个。 第三部分英语测试有一篇阅读理解，讲的大学生专业选择问题，没过六级的人觉得还能看懂，然后一篇写作，是说你从国外回来不小心把房东的CD收在行李箱里了要写信道歉。 第四部分专业测试就根据根据面试的不同职位而不同了吧，我专业是工程管理，题目是10选3，我选的是“商场要建一个楼梯连接两个商铺，请选择一种材料并列举几个优点”“物业维修工程为什么要采取招投标方式”还有一个忘了，不过都和工程有关。OVER....查看更多

在学校的招聘会上投的简历，过了一个周之后通知简历通过申请，获得笔试资格 笔试是机考，题目感觉比较难，答的一般，但是通过率很高，我和我的室友都过了 笔试分为三部分 一是职业性格什么测试 没有对错 按照自己的想法选就可以了 30分钟我6分钟就选完了 二是综合能力测试吧 什么都有 语言理解 选词填空 数学 逻辑 图形 排序 图表分析各种题型都涉及了 三是英语测试 一篇阅读5个题 一篇写作这个还比较简单 我周三笔试 周五就收到面试通知了 感觉办公氛围很好，hr也很nice 我当年还迟到了十分钟 hr不仅打电话过来问我情况 没有不让我笔试 还安慰我不要着急 静下心来才能答好题 希望明天面试能一切顺利吧...查看更多

一面（10月24日10点，西安），海选，每人1－3分钟，时长视面试官对你的兴趣大小而定。主要问简历上的一些问题，针对的是社会实践、校内活动、为什么选择中电信，当然30－60秒的自我介绍也是必须的。 温馨提醒：第一面千万要想办法使出浑身解数从上千人的包围中冲出来，简短的自我介绍要从容不迫微笑说出自己最有价值的地方，着装要正式、合身、整洁，电信是服务型企业，很注重企业形象，所以要想成为她的优秀员工，首先要从个人形象下手。这一轮的入围率可以用千分之一来表示吧，竞争相当的残酷啊。 二面，（10月26日11点，西安）单刀赴会，20－30分钟，感觉是三个老朋友在开心的聊天，整个气氛非常的和谐融洽。二面主要涉及了几个问题： 1）三分钟的自我介绍。我把自己从头到脚不露痕迹的按照事先准备好的优势突出、目标明确的吹了一通，嘿嘿，见笑。 2）对浙江电信的了解有多深。接到二面通知后，我就开始baidu，把浙江电信近十几年的大事都找到了^^，当然对答如流，第一台模拟手机、数字电话、1000万客户等等。 3）如果把你分配到了郊区分公司工作，你愿意吗？有什么想法呢？我答当然愿意，不愿意的话估计我就被毙掉了，当然也要说出你愿意的理由也就是想法。问的很有深度啊，大家小心些哈。 4）简述你的优缺点。这种问题大家一定要小心，不要轻易说出自己的优缺点，优点要说的个性化、具体化，不要说什么唱歌看书运动，缺点则说对你的工作无伤大雅且已经改进中的，但也不要说诸如太追求完美之类的俗答案。 5）3G的主流标准是什么？这也是我唯一被问到跟专业沾边的问题，这对于你们是不是太简单了点。W、TD、2000。 6）发问。这是最能体现一个人诚意的环节，千万要重视，事先要对浙江电信公司简介、企业文化、重大新闻等有个了解，提出一到两个见解独到的有价值的发问。我问到公司现在对3G的展望是什么？有没有信心开通我国第一部3G电信电话？等问题。建议千万不要问HR自己的表现如何、薪水之类的敏感问题。 温馨提醒：一定要将浙江电信近十年内具有里程碑的大事熟记于心，最好能在回答面试官的提问时水到渠成的运用，哪怕HR没有提问这方面的事情，也要想办法不刻意的绕进去，以示你的诚意和认真。切记啊，很有效喔。还有面试时会紧张的朋友，给你点小建议，不要在等候正式面试前沉默不语，一定要找人练练口，可以与同样在等待的朋友聊天啊，也可以与工作人员交流啊，那样正式面试时就不会那么紧张了，保证面试时和谐的气氛，如果能达到象几个老朋友一样聊天的面试氛围，就成功了一半啦。 三面，（1月9日10点，浙江）一对N，N＝各区域公司老总＋部门老总。这轮主要有几个老总发问，此轮的提问相对来说平和了很多，老总都是很和蔼的，但也有些问题很出其不意。总之，一定要能顶住，因为这种N对一的面试还是比较少见的，会给人一种压迫感。良好的心理素质将让你从容不迫。首先是一分钟的自我介绍，依然重点突出，目标明确。 温馨提醒：着装在这一轮显得更重要了，想想面试官是老总，你就明白啦。1月份，浙江气候尚暖，OFFICE内还有暖气，所以大家大可放心的着装。另外，遗漏了一点，就是每一个面试官的提问，都要注视着面试官的眼睛，但是注意眼神不能犀利，而且每一个回答完毕之后，最好附带一句“这样回答可以吗”之类的结束语。 四面，（1月12日14点，浙江）省公司的终面，五对五。该轮基本上每人只有一至两个比较简单的提问，主要针对简历提问，比如实习经历、社团经验等。省公司的领导这一关也是很好过的。后听说，这一关没有淘汰人。...查看更多

总结一下太古地产的面试吧 群面 25min 个人思考5min 小组讨论20min 10个人一组，讨论下期杂志的内容，人工智能对人类发展好还是不好，选取自己观点，列8点理由支撑。先自己列，写完交上去，再小组统一观点，列8个理由。 我自己绞尽脑汁才列了5个，然后就要交上去了。之后大家开始讨论，记得之前看群面经验说重要的不是得出什么结论，而是过程中互相配合，在规定时间内有结论。我怕时间不够，先拿出手机计时。大家都有很不错的观点，发现一个不着痕迹的接话方式，“前面这位同学说得很好，我补充一点”。讨论开始七八分钟大家已经列了很多观点，然后开始纠结写哪些上去，中途话题不知道为什么被拉到起杂志内容标题，幸好有同学即使提醒纠正了。在写观点的时候大家又开始纠结如何用更好的语言表达，我看剩下5分钟才列了3点，有点着急，就说先不用管语言，可以稍后斟酌，先把有的列上去，最后好歹按时完成。辛苦写的同学了，我们讨论的时候意见太多，她根本来不及写完我们又蹦出很多新想法。按时完成后HR让大家评论这次群面，有人说时间把握得不够好，应该刚开始就规定什么时间内完成什么任务，我提到说在后期太抠细节，可以列好大方向再说。也有人提到好的，每个人都能充分发言。最后当场宣布4个人去隔壁和两个HR面试。2v4。 2v4 很幸运通过了群面，可能HR时间不够，四个被选上的一起面。刚开始先随意地问问觉得自己为什么会被选上，为什么对这个项目感兴趣。想遇到怎样的boss? 然后又用英文问自己最大的改变？意见不合向别人屈服的一次？bigbiggest challenge?也有针对每个人的简历问一些问题.最后就说回去等通知。还挺愉快的，放开心聊，不过要注意语言组织的逻辑性。...查看更多