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面试了职位:运维开发工程师
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匿名用户
运维开发工程师
未通过
开始的时候先做笔试题,我遇到过最难的笔试,可能和我没怎么准备有关系,没想到技术支持岗位会做比一些公司开发面试题还难的笔试题。大概6页纸,分别包括java基础,判断代码错误,编写代码。sql实现,Unix命令和实现,还有综合题。 做完题目和部门领导沟通后,再和人事聊一下自己工作经验以及该职位是做什么的等等。最后等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
前台二维码签到,填表。(这个表真是难填),笔试题很简单,纯python。一面主要考察简历上的技能,考察一下知识深度。然后描述该岗位职责什么的。运维团队规模在20人左右,运维开发目前1~2个。对这个岗位要求基本就是愿意做运维平台的开发而已,几乎不要求有运维经验。总喜欢问你对运维工作的看法,感觉对自己要做的产品不明确。 二面比较简单,主要问问工作经历和职业规划什么的。然后就是HR面,给我感觉很高冷。因为和自己预想不一致,随便聊聊就溜了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
人事MM很nice,说话温和,公司相关介绍很清晰,重视个人发展与公司发展并行。 技术面是运维主管和研发主管,运维主管问更多的是解决问题的经验和思路,着重分析解决问题的能力。研发主管主要问的技术方面问题,数据结构/算法方面不了解,技术问题感觉发挥较差,不过研发还是很有耐心引导我的计算思维。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
先有笔试环节,通过后感觉面试环节太容易了。没有专业知识面。第一面是外包的招聘机构面试的,问的都是一些学校学习方面的问题吧,二面是房间内领导面试,问的就是为什么选择来这家公司,为什么选择来深圳工作,在学校做过什么之类。全程感觉没用专业知识考察,比较水。
2 年前 发布
3
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
五位面试官坐成一排,其中两位是中国向的,两位是韩国向的,还有一位是人事部的,她基本不参与面试中互动。一开始会让你做自我介绍,朝鲜族的面试者可以用韩语介绍自己,会有不少加分。 之后会问一些较为基础的专业知识,和你应聘的岗位有关,最后会问问你会不会接受出差,或者出差最长时间接受范围。总体来说,面试难度不大,我们5个人几乎都面试成功了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
应聘的IT系统运维岗。初面填了张表和答了一套心里性格测试题(40道);之后HR和部门经理简单问了问,自我介绍。刚离开不到20分钟HR就来电话告知第二天复试;复试是他们的一个什么总经理面的,都是些漫无边际和岗位毫无边际的问题,从头至尾都是这样的问题。 问我业余时间都喜欢干点啥,我说打打游戏,听听歌看看电影。之后就让我说出3个歌曲名和3个电影名,最后还让我给他讲电影。我也真是无语了,都怀疑他们到底招的什么岗位。面完就没信了。
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2 年前 发布
5
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南宁富桂精密工业有限公司面试经验:面试:软件研发工程师。感觉挺亲切的,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
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