面经详情

作为刚毕业一年的新人或者应届生，我们总会觉得自己经验不足，或者毫无经验，或者学历无优势，信心不足。其实这不是老板选人的唯一标准，这些只是表面，更何况经验不足的人又是大多数。老板选人还有两个最大的关键因素：激情、责任心。你能够突出其中一点，老板就会认为你是个值得培养的人。 那么，如何体现你的激情或责任心？ 首先是激情： 1、面试的时候，保持微笑和信心。别太把一家公司当回事，哪怕是世界500强，不要我就不要我，机会多的是。 2、要表现出自己是个有梦想，积极的人。多谈谈你的计划，你的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要掌握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业发展成为什么样，谈谈你的爱好。 3、面试前，好好熟悉一下公司和行业。包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业发展，竞争对手、广告......了解得越多越好，面试的时候多问些公司发展、行业发展的问题。...查看更多

1、在猎聘网上挂出简历后，一段时间后，中兴通信无线技术服务部就电话找到我，询问求职意向，进行了简单的了解，双方觉得合适，进行下一步的沟通。 2、过了一天，该人事同事打电话我，会有人打电话进行电话技术面试。一会就接到技术人员的面试，聊了一下我现在的工作内容，根据简历进行了一些项目相关的问题。最后问了一下技术相关的问题，例如，对VoLTE的了解，LTE基本信令流程，NB-IoT的主要特点，升级操作的基本流程等，最后问了一下英语，结束面试。 3、又过了一天，人事同事打电话告知我通过技术面试，后面会有部门部长视频面试，部长在国外出差，约好时间，第二天早上八点，微信视频面试。 4、部长面试主要问了一下当前的工作内容，表示对前面的面试比较满意，有意向邀请我加入，并对部门和工作内容做了简要的介绍。然后，直接进入谈薪资，入职时间，并希望我尽快向当前公司提出辞职，尽快入职中兴。很轻松愉快的结束面试。 ...查看更多

先做两类题，一个行策类，一个技能题。做完后面试，突然要我当场翻译一下文章。笑死了！！还说我们这个岗位需要对接非洲，南亚客户，需要英文。那招聘上不写？我就说我很久没用英文了，他说以为四级过了应该都没问题！！现在的人过四级就能当外贸客服吗？真的好笑！！还说出差的话是一个人去非洲，南亚！！！一个人去？真的笑死，工资6-8k，每天20:30下班！！...查看更多

去了，先看了下毕业证，问了一下我在学校的学习情况，叫我把成绩单给他看了，让我翻译了一段gsm相关的英文，问了一下gsm相关的技术问题，了解了一下我在学校的网络优化实训，步骤之类的！然后问我工资需要多少！我说2500左右，那个hr高兴的很，估计忍住了笑，给了2800，让我去项目那边跟着培训三个月，说是培训有一个保险，含住宿，其他的好像一样，前三个月是在他说的他们的外包公司上面的，不出意外应该培训完了就可以签订正式合同了！...查看更多

国庆回家面试了研究所，面试大概有一个小时多一点。但是并没有问多少东西，我觉得他们比较看重学校吧，如果你是985的本科或者研究生的话，不用紧张，正常发挥你肯定能进的。 他们主要做的是安防一类的，做系统级的电路设计。虽然我研究生学的是IC以及FPGA一类的设计，并没有做过系统级的设计。但最后他们还是要了我，所以我觉得他们比较看重学历。和一个安农的一起面试，后来安农的直接被刷了，他是学嵌入式的（最好穿正装）。会买一些芯片做系统级的设计，专业知识的话我感觉也没有问多少。主要问你的项目以及在这个项目中你做了什么。怎么实现的以及遇到了什么问题，自圆其说就行。 入职的话不要怕，会有师傅带你，两到三年的话应该可以自主设计。后面就是在谈待遇，由于我家是蚌埠那边的，他们没有怀疑我不会回去工作。年薪大概十万，住房一人一间买南非提供，食堂的话都有。去公司的班车也有，都挺方便的。 ...查看更多