面经详情

没投管培生，所以没有群面，表示不擅长群面啊。一轮网上晒简历，三轮面试。通知简历通过，去校园宣讲会面试。第一轮是宣讲完面试，因为面的技术岗，没有用英语自我介绍，我看隔壁面管培生的有的要求英语介绍了。两个面试官，一个人前排队排一列，人挺多的。这一轮就主要自我介绍，根据简历问了几个问题，看优秀程度吧还是，各种经历、奖励、论文是硬道理。 第二轮面试是技术面，就是顶头上司面，地点在公司。我那天只面了我一个，面试官两个，人很好，聊天一样很随意，这轮面试就注意心态放松，问什么答什么，讲清楚科研方面都干了些什么就差不多了。 第三轮是电话面试，hr打得电话，一些套路问题，问你对科学极致有什么理解，介不介意公司远，意向薪资。两三天后给的offer。觉得公司hr姐姐们还是人很好，也很好沟通。整体面试大概3-5轮，看情况，放轻松就好。 ...查看更多

第一天就打了一个电话问了一下我资料，然后安排了技术人员进行专业面试，问了做过什么项目，还有大学学过的专业知识，比如H-NMR的出峰位置对应什么基团。如果有过科研经历和文章，面试会很轻松。第二天上午就打电话说发offer了。 而且公司挺轻松的，同事也都不错，每天有牛奶供应，9.00-17.30工作，工作到18.30就算加班了，可以多拿20餐补。每天20餐补，每月200车贴，试用期4个月，第一个月（22个工作日计算）扣20%工资第五个月还，五险一金全额交，附近租房也便宜。至于奖金什么的，听说不多，但是贵在轻松也能学东西。对了因为是对外项目，所以需要纯英文的实验记录和英文CV。 ...查看更多

我没有走统一的面试流程，听宣讲会的时候是介绍四轮，hr面，英文面，群面，业务面，同学评价难度不是很大，英文面只是简单的聊天，问问家庭情况，是不是支持在北京发展，有没有男朋友等等，群面就是无领导小组讨论。我是因为统一面试的时间出差不在北京，后来直接是hr和业务主管单面的，省去了群面和英文面环节，自我介绍以后就是聊天式的面试，双方互相提问，气氛还比较融洽，我面的是研发。...查看更多