面经详情

由于整个面试过程是猎头推动的，因此前期大量的沟通是和猎头进行的，入围后，公司HR（上海）经理提前打电话告知计划面试的时间，面试是视频通话的形式。公司还是很注重穿戴形象，因此需要准备西装领带。HR还是蛮有亲和力的，开始让我做自我介绍，从毕业到现在的工作经理。聊完后问了下对O2O行业的认知，我做了些准备，基本可以聊得起来，然后对方也给了一些他的看法。最后问了我职业规划，HR的沟通就这样结束了。...查看更多

一共经历了三面。一面是同级别的小姐姐，小姐姐很亲和，问的问题也比较细，总体下来双方都很愉快。二面是别的部门主管，看上去很专业，聊得东西很深入，更多会纠结创新思维模式。三面是业务部门主管，很严肃，有重点聊电商行业新的商业模式，我对这方面比较小白，当时感觉不太好。结果果然被刷掉了。...查看更多

去了分公司以后前台要求填面试表 迟迟找不到表 也不去打印 要求等一下 前面一人面试完 人事出来才有表填 好吧 等着 等着填表就填了10几分钟 眼看快到午休的点开始面试 其间一直听到隔壁办公室的男性在训斥着什么 第一轮顺利通过 接着说要面第二轮 好吧 来都来了 第二轮是区域经理吧好像 问了我很多答不上来的问题 我本来就是跨行业 对她问的都不是很了解 我之前也表明了自己需要时间来熟悉 一上来就问我工作中会遇到的实际问题 我完全不知怎么答 所以理所当然的没过…...查看更多

一面在学校宣讲后的第二天，学校就业中心面试，主场心理优势有很大帮助。个人介绍抽问题即兴回答2分钟，考官询问了工作地点的意向和对于该岗位的认识。当晚收到了二面通知，前往保利中心雅居乐昆明总部面试。 二面是半结构化面试，自我介绍+对于商业管理岗的认识，考官结合着简历进行一些文旅商业板块的认识考核，由于平时对这一块了解比较多，回答得还是比较流畅。提问环节，我询问了轮岗的工作地点分配问题，以及定岗后的长期工作地点问题。 总体感受不错，HR很亲和，询问的问题也并非事先设定好，会根据你的简历表现来结合提问，商务礼仪是一个必要注重的点，保持微笑和适当的小幽默能加分很多。 ...查看更多