面经详情

去年参加了华为的暑期实习生招聘，本来想报的销售工程师，结果实习没有这岗位，HR就建议我报营销工程师，说是差不多一样（结果证实是被忽悠了，压根不一样哈~~~）华为的面试太火爆了，从早上开始分批签到进行，持续一整天走完面试全过程，效率高工作人员也都很辛苦，一天下来都审美疲劳了，所以大家面试都要拿出最好的状态，让面试官们看到神采奕奕的你，也会加分的。 实习招聘流程及难度与正式校招是一样的。第一轮是群面，有3个面试官，十几个人分成两组，在规定时间内进行讨论，我们那两组讨论的题目是针对女性用户设计一款女性手机，哪些因素是最先考虑的（有美颜相机、网络、短信功能等等），进行排序。两组成员首先分别做简短的自我介绍（在这里我想提醒说，群面的自我介绍中规中矩就好，不要特意讨好面试官，也不要啰嗦一堆自己的事迹浪费时间，面试官主要看的是群体讨论中你的表现，所以不要弄巧成拙了），然后小组私下自由讨论，最后确定出排序方案并陈述理由。群面过程中不能沉默不语，也不能一直逼逼，记得当时我们小组有个同学一直没怎么说话，最后面试官还特地给她机会问她有没有什么补充，她都没说，最后自然是over了。。我觉得除了当leader，适当的说出有力的观点支撑小组结论也是能让面试官记住你的。。。群面的最后面试官让小组对每个成员的表现进行评分排序，我们小组采用投票的方式。 一面刷了一半的人，二面是单面，营销部的某个部门主管面，主要问了简历上的东西，所以面试的同学都要把自己的简历上的内容熟到烂，模拟下考官会怎么问你。接着问了对营销的理解，和销售的区别，为什么做营销，觉得自己适合做营销吗，这些面试前好好准备，微笑自信的回答就好了，不懂的就直接说这方面不了解，切忌不懂装懂。 三面的更高级部门的主管面，也是单面，很放松的跟你聊聊天，期间有的问题回答得不是很好，面试官还提醒我说不用紧张，放松就当聊天就好。问的有你的兴趣爱好，在学校业余时间做什么，也是问为什么选营销，营销是什么，还问到家人、男朋友之类的。。总的下来觉得主要就是考察你个人谈吐行为、平时性格爱好是否适合当营销，三面是最没难度的哈。 三面完了会让你去做英语口语测试，第一部分是读出几个句子，第二部分是听一段话然后做选择题，第三部分比较有难度，给你两个话题，几分钟时间准备然后用英语每个话题讲2分钟。出来之后好多人都说英语考得烂，但可能不是重点考核，最后也都进了。 综合下来，我觉得面试过程中最主要的就是自信的展示最真实的自己，保持微笑，当做平时聊天那样也能让你更好的放松自己，各位在求职路上的小伙伴们，加油吧！...查看更多

鉴于自己技术能力不行，所以转战销售岗位，面试过后才知道，行行出状元。 面试在学校旁边的一家酒店进行的，包了两层楼的会议厅，一楼技术，二楼销售。早上九点面试，八点半就去等了，还帮HR布置了场地，搬了板凳，遗憾的是并不是他面试的我，虽然可能并没有什么用。 一面是单独面，销售和技术不一样，hr关注的比较多的是你的表达和反应能力。进去后一来就问我为什么没穿西装，不喜欢西装吗？我居然一时短路了，回了一句“热”，觉得不好，又补充了一下说大方得体就行了啊巴拉巴拉，hr没有追问。由于我是面的海外销售，首先让我用英语介绍自己最喜欢的一本书，给我30秒时间思考；我说完后，可能觉得还行，又让我用英语说一下自己的实习经历，这次不给时间思考，我主动问可以思考半分钟吗，被拒绝，然后磕磕碰碰说了几句，被打断。然后问我爱好，说你喜欢摄影啊吉他啊什么的，都是独处的爱好啊，不喜欢与人打交道吗，我说不，摄影可以接触很多人啊，我经常给活动拍照啊什么的，hr比较满意，又看了我拍的照片，点点头就直接说你可以去做性格测试了。（一般没过的你出门后，立马就有另一个hr给你说很遗憾你可以回家的，要是过了就会让你做性格测试。） 做完性格测试，等了很久，就通知去二面了。二面是群面，有三个hr。由于提前知道了我们组的成员，我们很积极地在外面就分好了工，说你即领导者啊他来计时啊什么的。一进去发现居然不按套路出牌。先让我们每人做个名牌，就是三角形那种，然后挨个自我介绍，然后给三个问题，有儒家文化，美国大选，中日关系，让每个人选一个发表观点，谁先想好谁就说。这一轮才发现，旁边几个同学都是高手啊，之乎者也信手拈来，显得自己像个白痴一样。说完后，hr针对你讲的东西，问你问题。遗憾的是，老师问儒家文化比较多，对于我基本没问什么，当时我心里已经觉得没希望了。问完后，就问我们有什么问题问他们的，完了后就让我们回去等通知了。...查看更多