面经详情

一开始是校园招聘会投递简历，之后就通知第二天去公司面试。一去就填了四张表，性格测试，外贸邮件翻译，知识问答和基本信息问答等等，填完等了很久然后是一对一面试，hr问了很多问题，主要是实习学到了什么东西之类的，以及如何看待服装行业什么的。一个多星期以后电话通知复试，9点去的，然后等啊等，本来有十几个人的，只到了8个，然后就是分成两个小组，开始看了宣传片，后面有三个考官。然后介绍他们公司之后就是中英文自我介绍。会针对自我介绍问一些问题。然后就是无领导小组讨论，选队长队名口号什么的，然后再是讨论一个话题。当时是能力和合作精神哪个更重要。弄了一上午，在他们公司吃饭。然后宣布8进4，接下来就是4个人面试。一对三，中英文都有。问的还是实习，能不能接受换岗什么的。弄了一天。然后说一个星期给结果，最后4个人都没过。...查看更多

面试过程比较简单，先是人事画大饼，讲行业前景，公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员，需要会外语，但要求不高。 企业文化，呵呵。红星闪闪的公司，人事一直强调他们有什么党支部，可以入党，公司墙上贴红字标语，就差拿红本子对口号了。 人事说了很多，说，“我都不要求你们加班，但公司员工就是很努力，经常加班到九十点。”说，“日报表不是写给我看的，是写给你们自己看的。” 印象最深的是，人事说“专业技能是次要的，关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资，有责底薪加提成，满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的，这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低，只能从思想上驯化而已。...查看更多

地方很偏僻，工厂有一定规模，一进去前台给填写满满N张表格，什么性格测评，自我介绍，还有一些什么乱七八糟的不记得了，跟写作文似的长篇大论，顿时感觉就不好了……之后人事带过去另外一个办公室听了一个英文小故事，超简单那种...然后问了一些个人情况什么的....当涉及到什么大龄未婚未育时候就显得纠结....晕，不高兴就早说啊，完全浪费时间的那种，而这些前几天电话沟通的时候我已经提前强调讲明过了....知道后面也无戏....祝各位看官好运......查看更多

打电话叫去面试，好远好远地铁转小巴，到了后前台给了四张纸，写死了些了半个多小时，一张个人信心简历，一张邮件翻译，一张很扯的性格色彩选择题，还有张工作中一些问题的处理问答题，然后就是漫长的等待，貌似这么大公司真的就一个人事而已，人不在一直等了半个小时，然后第一个人进去谈了半小时，然后一起放了个英文小故事要求翻译，对于应届生来说这种流程可以理解，可是叫有经验的人去搞这些蛮可笑的，也许真的只有一个人事所有只能一套流程吧，而且毕竟公司大学习下外企的样子也是提高自己档次的途径嘛，这家公司常年招外贸方面的人感觉流动性蛮大的，应该是工资真的低，对于有经验的来说三千五都没有，吃饭也要花钱，后来等到下午人事开始谈了，先说大龄未婚未育，然后英文的一些自我介绍，后来说其实业务员这方面饱和了，搞笑吧饱和你年复一年的招聘闲的无聊吧，至于助理呢又说什么要去车间干活做事的，反正不知道真假，简历照片其实都不想给的，还是被要去了，这家反正规模还是有的，面试的高大上样子还是要做做的，但工资真的低...查看更多