面经详情

一个完全不懂策划的人来面试策划，提的问题不知所云，所答非所问不说，一个高高的姿态摆在那就让人不爽，这种人居然还是公司的老板，如果不懂游戏的话搞什么游戏开发，居然连题材和玩法都搞不清，游戏demo就拿了几张截图，稍微提点意见就拉下脸子，就差开喷了，这种情商也是醉了。 完全浪费时间，早知道这样面试绝对不会去，最后才搞清楚，原来是因为待遇问题，如果没钱招聘上写那么多干嘛，折腾来折腾去换了几个人面，就是为了谈待遇...查看更多

面试过程还是比较好的，不过公司被一片工地包围，找入口饶了一圈。整体感觉还可以，跟面试官聊的方向挺多，但是HR在最初沟通的时候没有说明希望制作的游戏类型，导致我白跑了一趟。同时公司的面试题有点问题，第一次见面试系统策划给乐嘉性格测试题，而完全没有系统设计方面的问题。...查看更多

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。...查看更多