面经详情

投简历以后HR约面，了解一下基本情况和未来打算。 二面是前厅部经理，问的问题也是结合以往经历，比较常规，如果英语可以的话英语自我介绍和简单对话，总的来说简单高效，没有那些虚头巴脑的东西。 三面见了总经理，也是简单英语了一下，整体轻松，准备好了就正常发挥吧。 ...查看更多

面试体验感很好，整体流程推荐得很快，面试官问的问题也都很专业。第一轮HR电话初试，第二轮HR面试，第三轮业务面试，最后是高管线下终试。HR面试对自己的能力考察还是挺多的，聊得非常愉快业务面试时，感觉面试官重点想看自己哪一方面有优势，实习经历是不是真实的。最后还问了面试官之后发展方向的问题。最后高管终试前会展示自我介绍的PPT，再进一步的沟通。...查看更多

先是hr,然后是用人部门的领导来面。总体来说还算是中规中矩吧，问的问题和平常的没什么，用人部门领导就有些奇葩了，爱咬文嚼字像个诗人一样，还是做互联网的，一点互联网的文案感觉都没有，就像穿越过来的，好奇葩。最后得知原来没做过互联网，在报社干过。我要离职咯，不建议大家去，发展前景不好，公司氛围不好。...查看更多

一轮笔试，两轮面试。笔试是监测逻辑能力，面试的时候会比较重点问个人的性格、价值观方面的东西。自己上一份工作就是HR，有听过我们领导讲过一次课，技能是最外层的东西，基础素质、内驱力和品质是内核的东西。因此感觉这家公司对人才的考核还蛮本质和高段位的，应该有比较明确的人才录用标准和团队建设方向。...查看更多