面经详情

笔试面试在同一天进行的，笔试先是回答一些算法、分布式等问题。交卷通过后，跟公司CTO进行面试，主要聊一下项目经历，简单进行技术方面的询问。主管还会问一些非技术型的问题，照实回答就好。面试过程比较轻松，不需要有太大压力。祝求职者面试顺利，都能拿到自己想要的offer...查看更多

分3轮，一轮技术面，二轮hr面，三轮总监面。一轮技术面感觉很好，面试官会从个人经历、项目经历逐步深入到具体的技术点，让面试者能比较轻松地适应面试的节奏，不至于太紧张。提的问题大多基于项目，但是后面会出一些题目，比如让你当场设计实现某某功能的接口，如果之前没做过现场可能真的答不上来。 二面hr面感觉还行，不过总感觉微笑有点假？ 三面就比较有意思了。能看出这位面试官应该是有技术基础的，但是有些问题真的让人质疑其真实实力。比如原项目有个功能瓶颈（市面上的产品也没见到啥有效解决方案），让我说出解决这个瓶颈的办法，我当时就懵逼了，要是我知道解决方式，还叫什么瓶颈？然后死活说是我们技术实力差，好吧，毕竟现实是这样，捏着鼻子认了，只是其中滋味，相信技术人员都能体会，在此类leader手下干活，实现不了功能就惨了，一定是你的锅。此外，整个面试过程能隐约感觉到面试官比较傲慢，当时就下决心即便能拿到offer也不会去，当然，最后并没有给offer，毕竟聊不来。 ...查看更多

12306外包岗位一面12306三位项目人员面试，问的问题都是很实际的。基本上都是基于自我介绍还有简历里面写到的技术点，问你这些技术点的使用场景，会问到具体怎么操作，怎么实现。也问到了一些场景题，比如设计一个多语言的功能，有什么想法。整体感觉，更注重的是实际经验，实打实的能力。不过整个过程，跟面试官的交流都非常的和谐，流畅，面试感觉很好，没有什么压力面的场景。二面原本二面是需要到场面试，由于天气原因以及公司那边入职流程比较长，赶上年底结算，就取消了，直接让确定入职了。...查看更多

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。...查看更多

这公司面试可了不得，到了先等面试官等了一个小时，然后一直没来，找了一个同事过来，这面试官感觉没面过人似的，面的java 先问我hbae存储结构和我怎么看的，一直问我有没有做过apm项目，说我的简历看着眼熟，怎么技术栈都一样，问我是不是刚培训出来的，感觉对我说的都充满了质疑。 问的基本数据类型引用数据类型区别，方法入参时的区别，docker容器怎么跟k8s绑定的，pipeline实现k8s服务部署流程，docker容器down掉怎么自动重启（这个确实回答的不好，其实就是在k8s yaml配置文件中指定restart策略）jvm几种引用类型并举例  生产线上怎么排查jvm异常。 这公司从项目简历筛选到面试中间等待到面试结束，可以说是我职业生涯体验最差的一次，没有一个环节让人觉得舒服，真是无语了。 ...查看更多