面经详情

首先是简历筛选，简历 一定要突出自己岗位的内容其次是一面，一面比较简单，只要自我介绍的时候突出自己与岗位相匹配的能力即可二面会采用视频面试，尴尬的是我那次实在一个大教室，而且是第一个进行视频面试的人，面试官就是紧抓着我成绩单没有打印这一个问题问我，与其他人交流的过程中知道，这个时候的面试没有多少是触及专业，一般会问关于考研，关于为什么会拒绝上一个offer这样的问题。...查看更多

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。...查看更多

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。...查看更多