面经详情

提前20分钟到场，进行签到，递交简历等，会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间，下午1.30分准时入场，两位面试官。先1分钟简单自我介绍，中文，说的短一点没什么影响，面试官没有看时间。接下来分发材料，7分钟阅读，材料是全英文的。三面A4纸，实际文字内容就两面，其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的，第三页是一封信，针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息，哪些是不同信息，这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色，什么timer, reporter之类的，而是很自然地发起群体讨论，这一点还蛮好的，没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论，现场提供白板和笔，可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒，然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”，注意只要说自己，不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题，也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多

给一个阅读材料，先阅读10分钟，然后每个人发表自己的观点1分钟，之后20分钟的讨论环节，要对材料中的问题给出解决方案，还要在讨论的过程中统一意见，最后选出代表汇报。 之后面试官会对某些人提问，问题比如你为什么选7号作为代表？你原来参加过类似的讨论，你认为你担任的是什么角色？3号你刚开始不发言，为什么后来开始参与讨论？4号你本来被选为代表，最后又推荐7号，原因是什么？ 个人经验：我是第一次参加无领导小组讨论，而且本人性格属于慢热型，因此在这讨论中不占优势，建议大家多参加几次这类的面试，在讨论中积极参与，如果一言不发或者不积极参与都会减分。个人陈述1分钟的时候排在前面说的同学很吃亏，可能说的不全面，或者时间掌握不好，容易超时或者时间没到就说完自己的观点，这个还是看个人的表达能力。希望对大家有所帮助。 ...查看更多

大半夜过来交流心得哈哈  希望对大家有帮助 先是电面  先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案  然后说出原因  之后就是等结果收到复试通知  因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿  十分人性化  这里说一下楼主在面试前期做的准备  首先是恶补英语  熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等  因为楼主是跨专业  所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识  并就徐福记的发展写了一篇报告  虽然最后没上交  但还是帮了楼主很多   接着就到AC面了  这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论  英文表达还是蛮重要的  不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力  最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步  也希望想要面试的你们顺利 ...查看更多

苏南龙湖的第一批冠誉生，今天收到通知过了终面，觉得应该记录一下。学校宣讲会的时候投了简历，经历了一二轮面试。 第一轮是无领导小组讨论，主动表达自己，说话条理清晰就好。我在我那一组里简历算是不好看的，其他大部分人都是有实习经验的，我完全没有，所以在讨论过程中刻意的更加积极一些，掌握主动权很重要。 第二轮就是龙湖常用的mini sale，随机抽取商品和销售对象，模拟销售，加一个结构化面试，和你聊聊简历，聊聊个人情况。 一两天后就收到通知了。由于我是苏南龙湖第一批冠誉生，我们是和绽放生一起接受下一步的培训。培训三天，实习两周半左右，然后就是老总终面。 面试的是区域总和人力总以及我们的直接领导。这一轮面试形式是准备ppt总结实习成果，然后答辩，很正规，问的问题有些难度，不过重要的是要有自己的想法，不能怵，答的对不对不重要。 龙湖对新人非常好，真的，从培训到实习，一直提供酒店住宿，而且实习期间领导也会偶尔带大家聚餐，而且龙湖没有酒文化，餐桌上不需要拼酒。所有人都踏踏实实做事学习。 面试龙湖最重要的是要表现出自己比较清晰的职业规划，说话要底气足，不能畏畏缩缩，最后一轮面试里，要把自己学到的东西完整的表现出来，不能让别人感觉你实习就是在混日子。工资要等签三方的时候才能确定，我就随便先写一个。 ...查看更多

一面是HR manager面，自我介绍，对UR公司有什么了解，为什么想从事这个行业（因为我本身学传媒的算是完全不对口），针对你的实习经历问一下项目经验，然后中途突然变英文面（因为有留学背景），问的是Can you give me an example to show me that you are a fast learner? 因为完全没准备这一块，所以完全懵。讲了做某个课程项目的经历，其中因为英语表达太烂自己觉得很凉了。还问了对UR品牌的了解，你认为目前UR的优劣势是什么。我和ZARA对比着讲了。 二面是无领导小组讨论，一个案例40分钟讨论20分钟pre。因为我们组timer没有做好时间规划，所以弄得很混乱。做timer的一定要安排好时间计划并严格跟着走。组员会跑偏要注意拉回来。可能会有比较强势的组员，有时候真的完全插不上话或者没说两句就被打断。一定要理清自己思路逻辑，还有案例的逻辑，不要被拉跑偏。pre完CEO还会问问题，个人抢答。问了1对对方组pre的评价 ；2刘强东说JD会超过天猫你怎么看； 3你认为新零售是什么 4和zara相比，UR的全球化策略应该要怎么做 除了题4，别的我也是没啥见解所以凉凉。 三面是CEO直面。轮到我的时候是最后一个，工作人员提醒大佬我们没有时间了，所以只和我面了2分钟，非常凉了。问了你对自己今天表现的评价，你是怎样性格的人，你的优势在哪里，你的职业规划等等。总的来说，不是很难。但是事前要做好充分的准备，不仅要了解时尚行业竞争对手，甚至是整个零售行业和电商行业现状和热点事件都要有一定了解。 ...查看更多

面试总共分为三部分： 1首先是电话面试，首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业； 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段，主要和公务员写的试题差不多，30分钟25道题都是选择题； 3最后是公司分总面试你，会问你一些简单的问题以及物业相关知识，最后就回去等消息吧。 ...查看更多