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匿名用户
生物工程研究员
未通过感觉没戏
宣讲会HR进行企业介绍，未涉及薪资待遇，结束后填写一张信息表，本科生需笔试，研究生要有工作小结，我写了一些有机合成路线，过后1对1技术面试，问些有机合成方面的基础知识，反应方程式，比较有机合成与材料合成的差异，3、HR聊薪资
包含1个问题，1个回答
Q：1、有机合成反应类型？
2 年前 发布
匿名用户
生物工程研究员
确定通过确定通过
只有一个HR面试我，但是听说有些同学是三个人面试，包括有主管，经理，HR，三对一，所以我当时面试的时候听轻松地，一开始有一点小紧张，问问一些专业问题，问你做过什么实验，讲讲大概过程等等，大概这样子，没什么。
包含1个问题，1个回答
Q：用五个词说出自己的优点。
2 年前 发布
匿名用户
质谱工程师
未通过感觉没戏
招聘会投了简历，过了几天通知在宣讲会结束后面试，下午两点宣讲会，宣讲会结束后根据不同的岗位发放笔试题，一篇医学遗传病相关的文献，根据文献内容回答提问的问题，并还有一篇英语小文章回答问题，在笔试前还填了两张性格测试的题目，基本都是选择四个选项里最符合自己的，一直到快六点才轮到面试，说根据性格测试不适合出差，因为所报的岗位要求常年出差，问能不能调实验室的岗，犹豫了下，应该是挂掉了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
生物技术实验员
确定通过感觉靠谱
面试过程：到场签到，发一张基本信息的表格，然后7个人一组进行小组面试，面试题目是对于酒驾人员应不应该给曝光惩罚，支持曝光或者不支持曝光？先每人两分钟的观点阐述，然后小组讨论15分钟，最后选出一个人进行3分钟陈述。最后面试官会让小组内的成员评价其他人的表现，或者认为自己对团队有什么贡献，或者选出你觉得前三的人，或者问你对华大了解多少。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得表现最好的3个人是谁？
2 年前 发布
匿名用户
生物工程研究员
未通过
问的问题都是较为简单，填写完个人信息后就直接进行面试，没有笔试过程。首先是HR面试，后面是技术主管的面试。面试没有问过多的专业知识和个人技能问题。着重于你对工作的态度和对公司的想法。最好有同行的工作经验，会优先考虑。
2 年前 发布
匿名用户
细胞生物技术研究员
确定通过确定通过
初试是部门经理和HR一起面的，两个人一般是问点职位相关专业的问题，还有个人情况啊，薪资什么的，是先填一份表的，过了一面就总监面试啦，其实这里也是讲专业知识多点，但其实是注重观念啦，做生物医药这一行的话，对GMP啊，基本的生物知识就能搭上。
2 年前 发布
1
匿名用户
药理研究员
未通过感觉没戏
公司创始人都是有数十年海外药企投资和管理经验的人，有海外团队专注研发，在杭州开辟高标准的大分子药物工厂，符合全球GMP标准。老板比较重视面试，都会亲自参加，主要问问以前做了什么，对公司也进行了详细的介绍。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为你符合这个岗位的地方。
2 年前 发布
4

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