面经详情

就是刚开始网上测评，然后通知面试。开始是无领导小组面试，就一个问题，大家讨论，然后发言，两分钟的读题思考时间，8分钟讨论，经验是不要太强调自己的观点，团队意识很重要。很快就告知有没有进入下一面试。后来就是多对多面试，然后就不知道了

整个面试经历是轻松和预约的，HR先是做了电话背景调查，然后约我和主管面谈。 主要就是自我介绍和之前相关经验的介绍，感觉对方挺nice的，然后就回家等通知了。

第一轮是笔试，有英语翻译题和跟单的相关认识，HR 就很基本的问几个问题，然后告诉你公司是一个月休5天的，轮班休，包吃住，有自己的饭堂。第二轮面试直接是公司老板，会问你职业规划，上一份工作经验，学到什么，以后怎么做。

本来就是抱着看看机会的目的，才准备的简历。收到hm上海的电话面试，真正的面试都是英文交流的。主要介绍工作属性和主要职责。电话的面试大概是想看看面试人的英语交流能力。不知道会不会看你的逻辑或者工作状态。约好下周一去面对面面试，但是还在考虑要不要去。

大老远跑来面试，跟我说不招外贸采购了，客服愿意做不，ceo直接领导，底下有两客服，做的不理想，业绩上不去，底薪4-6k，愿意做就把简历资料给ceo看看，再约面试时间，也太不尊重面试人员的时间成本了吧 ，什么破公司啊。

首先有基本技术的测试，有英译汉，汉译英，有翻译一封邮件，而且要求对邮件给予回复

我是老板直接面试的，老板喜欢正规高校毕业，读书好学习能力强的人，并且最好是省内人，相对稳定一些。先是大致了解了一下基本情况，然后考察了一下用英语水平，因为刚好需要招人，专业也比较对口，所以相对比较容易。