面经详情

宝马的实习生面试相对正式员工应该是简单一些，基本大三或者大四的在校生英语还不错的都可以去尝试。面试一般都看部门经理的意思，也通常都是做助理岗位。面试官就是你的上司，部门的经理也有个别的会是整个部门的head，过程就是先用英语自我介绍一下，根据你的简历问一些问题，会问你能不能干满六个月，或者问些他感兴趣的话题，面试合格会很快通知你，Boss 都很和善，态度都特别好。...查看更多

一般有两个人面试一个HR，一个未来部门的上司。先是HR用英语让你做一下自我介绍，之后会简单的用英语问你什么时候毕业，家乡是哪之类的简单问题。面试的过程比较简单，英语水平也不要求多高。重要的是办事能力，如果之前在其他公司或者学校里有一些组织活动的经验会比较有优势。...查看更多

1，准备好相关材料、复印件、成果案例、个人简介等； 2，英文自我介绍； 3，询问学校内的相关事宜； 4，询问工作态度，一般实习生没有机会留下来，自己是否还有继续工作的动力？ 5，实习生一般要求每周上班5天坚持6个月； 6，在岗期间很大可能是留不下的 ...查看更多

第一次HR面试 第二次部门主管面试 感觉还可以 需要一定的英语水平首先猎头联系，投简历，一周左右HR电话面试，简单的工作介绍和英语对话环节，英文描述选择华晨宝马的理由。一面是部门领导和资深工程师，由于都是中国人，所以英文和中文一半一半。 二轮面试间隔30天左右。二面一个line manager，全英文，自我介绍，工作内容，为什么选择宝马，会问工作中的问题解决等等。后续等待结果，一直没有明确回复。.....查看更多

首先是电话面试。 第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍 ，这个阶段对应聘者的 英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。 第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如问一些行政部门的工作经历和经验。 最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。...查看更多