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夜雨
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
java开发工程师
感觉靠谱
首先是,给你一套试卷然后然你做。然后后天面试,过了就总监面试。
包含1个问题,1个回答
Q:java反射有什么优点。
2 年前 发布
匿名用户
开发工程师
未通过
先自我介绍,然后会问你有什么项目经验,再问一下技术方面的问题,对知识点的理解程序有多深,一般都是网上的常见java面试题目,然后问你对薪水的要求是多少,自己未来的计划!
包含1个问题,0个回答
Q:1、面向对象的特点 2、说说你曾经做过的项目,最难的是在什么地方,你是怎样实现的! 3、接口有什么特点! 4、String类型有什么特点! 5、对象与实例之间的区别 6、堆栈的不同
2 年前 发布
1
匿名用户
Java开发工程师
确定通过
有逻辑题,编程题,前端,数据库,卖肾女海关按照简历来问的,所以建立很重要的,没把握的就不要乱写,两个技术人员面试,有一个比较和蔼,另外一个有点直接。
包含1个问题,0个回答
Q:例如八个基本数据结构的从小到大的所需字节数的排列,一些框架的问题,JS异步加载。
2 年前 发布
5
峡谷硬盘柜员
Java
确定通过
面试Java开发岗位。共四轮,都是一对一面试。一面 第一轮技术面,通过万得自己APP视频面试,面试非Java的技术内容,主要涉及算法,数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点,问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面 第二轮技术面,通过万得自己APP视频面试,先是要做个笔试题,就是调用个rest接口,但是要求可配置化。但是未说明具体要求,代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试,面试技术难度不算高,说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量,反射的优化,jvm的优化等。问了问之前的加班情况,以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面 第三轮也是技术面,通过万得自己APP视频面试,应该是总监级别的大佬面试,面试内容与第二轮相仿。四面 hr沟通,沟通了一些离职原因,期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。
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01-03 发布
卷王2号
Java
确定通过
我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题,不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问,会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历,和学习经历,有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历,和学习经历,介绍一些公司福利待遇等。
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01-02 发布
匿名用户
Java开发工程师
确定通过
先笔试,大概半个小时,然后是team leader过来拿着笔试题面试技术,最后用英文说了一会,接下来是部门主管过来面试,整个大概2-3个小时,半个下午。
包含1个问题,1个回答
Q:部门主管喜欢问数学题和逻辑题
2 年前 发布
匿名用户
JAVA软件工程师
确定通过
首先是笔试,不限时间。 然后是技术面试,相关人员会对你的从业经历或技术能力做一定考核, 最后是人力资源面试,考察人物性格及其他,谈论薪资待遇等。
包含1个问题,0个回答
Q:有关从业经历、技术知识、背景信息的考察等。
2 年前 发布
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