面经详情

面试过程： 一个年龄大的领导给面试的，去面试项目经理或产品经理职务，赶紧问的问题很不专业、 1、面试官的逻辑思维可能弱一些 2、不太懂互联网到底是个啥东西，可能还是思想停留在传统的思想状态 3、公司人力很一般啊，不太懂礼貌，去了连个水都不给倒 4、办公环境较差 当时可能直接打断了面试官，告知如果是这种谈话的话，即使面试通过也不会考虑贵公司...查看更多

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。...查看更多

传统型销售企业在互联网转型的大背景下发展电商业务部门，他们电商部门有30人左右。相当于母公司投的一个小型创业公司。 这个电商业务部门在传统型企业的框架下，由于只是作为一个功能的补充点，所以并不会得到过多的支持。待遇一般，加班是常态。问了一些平时项目管理所遇到的问题与看法，描述了一下项目经历与技术范围。先是电商总监面试，然后是HR面试。面试所填的表格非常非常细致，要求原公司电话，原公司联系人证明人。父母工作单位，电话..我拒绝填写了这些。...查看更多

投简历时可以无限填岗位，面试时会发给你一张纸，上面有部门-面试官名字，感觉是对你简历感兴趣的部门来的面试官。等面试官到达现场之后，前台小姐姐会告知你xx部的xxx面试官到了，然后领着你去他所在的房间排队。 面试开始是自我介绍，然后照着说说做过的项目。之后就随便问问你生源地女朋友学生活动经历的问题，然后问为什么要来泛亚，之后会让你留一份简历给他，他在表上签个字。后面还可以面其他部门或者岗位，面试官就像一人站一个台，不用那个推荐表上有你，你找着对应的面试官面就好。 这个应该是第一轮面试，后面几天还有hr面试据说。 ...查看更多