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匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
实习生
感觉没戏
正常的面试流程,总共两轮。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
因为我不在上海,所以进行的电话面试,不是人力的面试我的,而是我将要实习的部门里的外国员工面试的。总体很好。
包含1个问题,1个回答
Q:了解基本情况,问为什么来汉高,为什么喜欢这个职位,问我的三个缺点,问我是否了解汉高。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
投简历-网上测评-群面-HR面-录用
包含1个问题,0个回答
Q:给出三个施工单位对于进度滞后的自我反驳,确实主要问责对象
2 年前 发布
匿名用户
普通职员-实习生
感觉没戏
问一些学习经历和其他的基本情况。
包含1个问题,1个回答
Q:意见与领导不同,应该怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生-实习生
感觉没戏
首先是HR面试,询问一些简单的个人情况,个人经历和家庭背景等等,然后做了一些题,主要有问答和做表,最后财务面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
上午参加笔试(行测+专业课),行测基本就是国家公务员考试的东西,比那些要简单一些,专业课涉及很多方面,不过基本都是基础知识。 下午进行面试,无论笔试通过与否,都会给一次面试机会。问的基本是学校基本情况,人都很好。
包含1个问题,0个回答
Q:学校基本情况;项目做过哪些,有哪些经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
飞亚达暑期实习生销售管理岗位
确定通过
一面一分钟介绍,介绍自己的简单情况与学习成绩; 复面是笔试(开放式的主观题)以及一分半钟的有主题演讲; 第三轮是群面,以无领导小组的形式开展,主要是案例分析,这一个环节的提示是建议各位要在一切可能的条件里展示自己的逻辑能力和所谓的“自我风采”,HR看得见; 最后一轮是视频面试,由两位HR哥哥姐姐来面试,相当轻松的一环,把真实的情况说出来就好了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、学习成绩; 2、能否接受外派工作; 3、个人SWOT分析; 4、个人最难忘经历; 5、个人对未来的展望/职业规划。
2 年前 发布
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