首先是英文笔试,然后是两轮HR和部门主管的英文面试交流。面试官Nora,Peter,Tina都很真诚实在。谢谢面试官们对我的认可。本来如果一个月上有固定的5次夜班排班的话,自己还是可以接受的。但是在接下来3个月,会无规律地连上夜班。就无法接受了。以前自己也是过上夜班的生活,这种工作节奏对身体健康是非常大的损耗。所以就婉拒了这份工作。公司处于快速发展期,为了快速占领市场份额,采用此种用工策略是可以理解的。leader只需要考虑做正确的决定。这就商战的现实而已。创业和组建新团队,都有一个试错期。后期可以反思下7*24*365的制度对本土员工的实际用工效果和投资回报率的问题。再进行调整。有国际工作时差的公司,一般在国外有办公点进行协调,沃通公司相信也会做相应的行动吧。...查看更多