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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
面试时需要自己带一份简历,而且还要求你再写一份简历,公司那么大难道不会提前打印招聘者的简历吗。HR一上来就问各种问题,说了得一个小时连杯水都没得喝,后来部门经理来了又问了一遍。。。实在是口干舌燥,声音嘶哑。最后问了薪资要求,做了一个测验(感觉公司有些生硬,人与人之间不是特别和谐)
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Q:以往工作经历,与申请职位有怎样的涉及
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
由于之前和HR招聘负责人关于工作资历部分已经在电话中沟通很多了,所以面试过程比较简单随意,翻译了三段英文作为笔试,HR经理介绍了公司的薪资福利,架构等,一面共见了三人,都是一些中规中矩的问题,是经历过的面试中最随意和放松的,不像别的外企,面三轮,整个过程超过一个月。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
对于我们来讲是一个比较大的挑战的工作,因为以前都没有怎么做过这方便的事情,所以今天也是觉得这个公司还不错,所以就来看看整体来说的他们面试还是比较适合大家,主要是看待大家的服务态度方面的问题,针对客户来讲需要注意的问题呀。
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Q:你觉得工作的时候应该和其他员工多交流吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先做试卷,关于销售方面的问题,然后是智商测试和情商测试,类似于公务员考试题目,大概需要一个下午的时间。最后是谈薪资,人事总监会远程视频面试。进公司之后你就发现自己进了一个大坑,公司会在各个方面克扣你的薪资。公司的办事效率低的令人发指!没法呆的地方!
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Q:人事不太懂销售,只是问了一些销售的基本理念
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
自我介绍3min 问答环节10min 企业介绍10min 一是工作时间是否存在空白段,在这个“空白段”里应聘者干了些什么?实事上,从这个“空白时间段”可以反映出应聘者的求职心态,是迫切要求上岗,还是带着无所为的心态。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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先是专业面试,然后是综合素质面试,最后沟通双方情况。
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Q:对个人未来发展有什么样的规划
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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首先让你自我介绍,完了问你相关工作经验,从中找出一、二点面试官感兴趣的点详细询问。
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Q:传统销售和电话营销有区别吗,区别在哪。
2 年前 发布
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