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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
首先是跟HR面试，自我介绍，对前面工作离职的一些解释，对百胜的了解，是否很有欲望来百胜工作，英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试，主要是问工作经验，看是否跟现在的工作相关，可能会举一些例子，让你给出解答的思路，都比较简单。最后一面是总经理，主要看你的表达能力，沟通能力，对采购的认识，有没有打算长期在这个公司工作，大概就这些。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过未通过
首先在学校进行笔试，笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些，两天过后，收到一轮面试通知，就是人事经理面试， 现在收到二轮面试通知，不知道二轮都有什么问题，望师兄师姐指点啊？
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Q：怎么样看待采购？你的优势？劣势？ 还有就是问你有什么问题要问面试官的吗？
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
相对部分外企和其他国企，海信的面试流程相对简单，在进行了基本知识能力测试（共3份考题）后，由人力资源和部分经理共同参与面试，面试仅一轮，主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
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Q：1：之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容？ 2：是否能接受频繁的加班？ 3：相关的薪资待遇，会在面试结束后，由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过确定通过
先自我介绍工作经历及其学习经历，为什么要跳槽，工资待遇，健康状况，体检要求，入职时间，因为主要是之前的老板推荐，所以一切都比较顺利。最终顺利录用，感觉公司提交正规，劳动合同签字等环节比较有效率。
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Q：以前做什么工作， 工作内容，工作时间等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
会问很多关于过去工作经历的事情，要求详细解释在不同的场景下会如何解决遇到的问题
包含1个问题，1个回答
Q：如果供应商延期交货你会如何解决？
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
先是接到他们部门经理的电话，问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试（一份关于企业文化的），面试了一个小时左右，问的内容还好，没什么难的。后面就是通知复试。
2 年前 发布
匿名用户
Procurement
确定通过确定通过
我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事，但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗，所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干，我说没问题，就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的，面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生，也没有工作经验，所以还是问的学校的问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：问了大学期间的活动 有没有对象 对这个职位有多少了解
2 年前 发布

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