面经详情

一轮笔试，2论技术面试，1轮HR面试，笔试都是基本知识相关，主要有元器件和电路设计相关，技术面试问的很具体，关注技术细节，先是一般开发人员，后面是技术负责人，后一个问的比较尖锐，有点压力，但是如实按照自己经验说就可以，不需要太慌张，HR面试主要问下自我认知和薪酬要求。这个公司整体薪酬还是比较高，加薪和年终奖机会挺多，做事挺实在。...查看更多

开始需要准备好简历和成绩单，简历最好多带几份。先是自我介绍，然后hr对你的项目感兴趣的话会问你详细内容，比如你的职能，成果什么的。气氛还是比较轻松的。然后会问你对工资有没有什么要求，对户口有没有要求什么的，这个我不大清楚北京现状所以刻意回避了重点。最后会问你有什么问题咨询公司。...查看更多

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在 有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。...查看更多