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匿名用户
SDE
确定通过确定通过
笔试加面试，笔试是C#中一些基础知识，面试中简单写了一个sql查询，然后是详细的介绍项目经历，以及自己的技术。
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Q：为什么换工作，对新工作有什么要求？
2 年前 发布
匿名用户
陈列培训主管
确定通过确定通过
面试从HR专员开始，然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
简历筛选，技术面试，人力面试。
包含1个问题，1个回答
Q：人力那关不好过，事儿多。
2 年前 发布
匿名用户
信贷员
确定通过确定通过
面试官听了求职者自我介绍和以前工作介绍，就问了对宜信的了解，为何做这一行，能不能吃苦
包含1个问题，1个回答
Q：你为何选择信贷行业
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情
包含1个问题，1个回答
Q：笔试时的内容和公务员考试相似，但难度要小
2 年前 发布
匿名用户
Senior QA
确定通过确定通过
首先是电话面试，主要是问了一些关于测试流程方面的问题。因为manager在美国，所以是电话面的。除了测试流程，还有一些基本的测试概念。然后是到公司的face to face 面试，也会有1~2个manager面，或者加上leader来面，问的问题其实不是很复杂后者技术性，更多的是问之前的项目经验和测试理论和流程方面的问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：什么情况下适合用自动化测试，什么情况下不适合
2 年前 发布
匿名用户
工程管理员
未通过未通过
问了我在学校的情况，如成绩、学生工作等，还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法，另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张，答得不是很连贯，逻辑上一般般。
包含1个问题，0个回答
Q：你对移动的4G怎么看。
2 年前 发布

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