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匿名用户
面试了职位:会展项目代表
未通过
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匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
我才通过了无领导小组,二面还没有开始,氛围是很轻松的。
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Q:快递方案的选择。
2 年前 发布
匿名用户
信用卡审批
确定通过
2点钟到,做行测题,做完后,安排3人一轮的面试(又信用卡中心的人面)。 经过筛选后,进入第二轮99(等了N久),由平安总部的人面。主要问你对这个岗位的认识,对公司的认识以及你的一些工作经验。
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Q:你怎么看信用卡审批这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
公司需要的是三个人,刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下,问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难,最主要是看你做过什么项目,有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的,最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。
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Q:一:SOA的相关问题 二:WEB SERVICER的问题 三:BS/CS
2 年前 发布
匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
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Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
看了简历问些问题,以前工作情况也问一些,还有为什么换工作,家里情况
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
项目会长呢代表
未通过
分为两轮 一轮是群面,先是宣讲会,后是笔试,然后就是小组活动,包括自我介绍 回答公司的相关问题等。 经过这轮面试后就是职业测评和单面。职业测评就是模拟打电话邀请客户来参加会展,涉及一些电话销售的技巧。 HR会在这过程打分,接着是单面,问你为什么选择上海,还有情景面试即问你发生各种情况后你该如何处理
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Q:为什么来上海工作,如何认识这个岗位,情景面试
2 年前 发布
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