面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
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匿名用户
行政
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面试的行政,挺简单的,基本上没什么要求,我以为面试时很专业的那种,结果我就做了自我介绍,问了两个我关心的问题,面试官也不怎么刁难,也就是介绍下你会什么。 但是面试的时候要谦虚有礼貌,面试官不喜欢没有礼貌的,也不喜欢太傲的,毕竟你掌握在他手里,还是谦虚点好。
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Q:你对这个岗位有了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
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总经理热情没有架子,会微笑和你说话,主要还是问你的从业经验,总经理很务实,会问你在哪干过,干过什么职位,干了多久,会问你些细节,看看你是不是在说谎或者是吹牛皮,不太关注你的学历和年龄,然后会介绍入职到离职的流程,让你能清晰的认识这个公司,最后会问你有什么想法?
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Q:让你起草一份关于职位需要的物品清单!看看你懂不懂。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟,小组就某个话题讨论,是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法,选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结,跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段,小组讨论第一个问题得出结论后,要设计新闻发布会流程。第三阶段,展示发布会流程并提问。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
过去面试第首先要填应聘申请表和一份翻译卷,题目根据应聘的职位来发的卷,总体来说不难,或者可以说面试官可能不看的。交表后进入第一轮初试,由应聘部门的主管来第一轮,觉得可以就到第二轮人事部经理,觉得真的可以考虑会入最后一轮和总经理面谈。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
一共去了三次公司面试,第一、二次部门负责人均不在公司,于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情(HR小妹还是年轻貌美类型),属于规模比较大的公司,岗位招聘要求总监的水平,待遇就按主管级别支付,工作要求还是较为高,主面试观态度比较冷,本来一身激情的看见他后就全身无FELL,所以面试无用多说也是失败掉了!
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Q:企业文化搭建
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试官都比较实在、直接,没有令我很紧张,可能因为都是说广州话的原因吧;不过以我自己的人生经验应该就不行了,对方出不起价;我自己觉得公司应该没有做行业薪酬评估及调查报告,薪酬待遇水平过低了,这会造成人员流动性过大,其实很影响公司发展的;更何况是开新项目,之前的公司就这么倒了,最后评语,一般般。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
1.群面,自我介绍,基本问题:为什么选择钢构?最大优缺点? 2.1分钟主题演讲,抽题目,几分钟准备,然后开讲,大都讲的很短 3.终面,就剩3个人了,两女一男,本来想要女生,但因为头几年要随着项目走,两女生都放弃了,无奈的签了我
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Q:为什么选择钢构?最大的优缺点?1分钟主题演讲
2 年前 发布
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