面经详情
匿名用户
面试了职位:设施技术员
未通过
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匿名用户
皓月生
确定通过
在总部面试的,赶紧难度一般。
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Q:模拟销售,只有30秒构思时间,挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
确定通过
先做了下笔试,然后回去等通知,过了1天,接到一个电话,叫我去面试,然后是1对1的面试,主要是问些c方面的问题和算法。最后做了到算法题。就这样拿到了offer。
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Q:c方面的基础问题
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
组长
未通过
管理知识:工作进度管控及沟通协调能力; 2.专业知识:电工常识,机电一体化,电器控制和液压控制原理,熟悉PLC和单片机者优先; 3.应知应会:主页推动,设备管理,能处理电脑系统常见异常; 4.有三年以上钣金
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Q:悉生管体系流程,熟练运用Excel Word等办公软
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
很紧张啊,一面就是技术面,问了问做过的项目,毕业设计的内容, 二面就是英语面试,问了选择这个职位的原因
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Q:选择这个职位的原因
2 年前 发布
匿名用户
QA Engineer
未通过
首先是电话面试,是个印度人,英文电面,不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里,首先是项目主管面试,涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面,同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后,其中一共team member把你送出门,让你等待通知。 之后就没有音讯了...
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包含1个问题,0个回答
Q:先是主管1对1面试,问了简历上的经历和技术。主管对技术还是蛮了解的,问的很细,让你详细说出你在简历上所写的项目内容和过程。之后问了写面试常见问题,如:自己的优点,缺点,公司为什么要录用你,今后的发展等等。 然后是team member面,1对2。很多问题和主管问的有重复。也详细问了简历中提到的项目和技术。然后问在他们的项目中可能碰到的问题,如何解决。然后是些面试常见问题,如:公司不提升你,你会怎么样,有什么值得骄傲的地方,举例说明,你的优点、缺点,对工作有何影响等。
2 年前 发布
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