面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
确定通过
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匿名用户
销售储备干部
感觉靠谱
经历了2轮面试,第二次花的时间比较长,但是双方也有个了深入的了解,很看重人的态度和素质
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Q:怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
一二面主要是了解简历,尤其注重于销售相关的经历。很轻松的聊天氛围,但是面试官会发掘你是否有销售潜质。
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Q:看你的简历我觉得你很适合营销啊,为什么要来销售?
2 年前 发布
匿名用户
咨询师
确定通过
面试过程如下,分为初试和复试,初试的时候有面试和笔试,第二次复试的时候相对来说比较简单轻松
包含1个问题,0个回答
Q:说说这个工作的工作范围
2 年前 发布
2
匿名用户
设计师
确定通过
公司只有三、四个人,不管谁去面试都能过。
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Q:老板一直自夸,把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主任
确定通过
在前台填写相应的个人资料,人事部人员面谈,开始都还好,后面主要集中在薪水上,因为他们是港资,是食品公司,所以给的不是很多,问能不能接受,给了最低,她说要问一下部门经理,等了一会,回来说可能达不到,问要不要再考虑,我说不用,就这样离开了。
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Q:之前的公司经历
2 年前 发布
匿名用户
营运管理
感觉靠谱
面试过程:和人力的在一起面试的,先自我介绍然后是无小组讨论,面试官在这过程中不说话,听你们自由讨论,结束后由一个人将大家的观点陈述一下,可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性,说下周给通知,不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过
先是在学校进行了一个简单的初试,就大概的问了下个人情况和你所学专业还有对公司的了解程度,然后就接到了公司的复试通知,复试是在公司进行的。是一个无领导小组讨论的形式和半结构化面试,面试了几轮,一下午的时间进行淘汰制。然后就是有个笔试,也是个跟岗位有关的问题。笔试过后就通知的终试,是由老总面试,主要是针对自己进行更深一步的了解,然后就通知录用。
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你适合这个岗位有什么品质。
2 年前 发布
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