面经详情

简单的自我介绍，对应聘工作的认识，能否接受工作给予的职责和任务，个人的爱好

第一次面试，主要是部门经理和人事，主要了解之前公司的工作流程，负责的工作内容，汇报对象，项目信息，英语口语。第二次面试，老板面试，一对一单独面试，了解面试人员的品质，性格，主要是寻找长期合作的稳定的员工。

北京总部来人面试，省级经理旁试，气氛比较和谐。主要了解现在的工作状况，以及应对压力的能力。个人对未来发展的规划。个人的技能和工作能力。

主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求

面试2天，第一天群面，第二天简单的1对1面试。 群面是5个人，做自我介绍这些一开始都想的到，还问了一下工作经历，比较看重银行工作经历，或者有资源的应聘者。第2天1对1面试，测试了一两个考智商反应的题

问了下以前工作背景和个人期望

两轮面试，第一轮是hrm，问了些行业背景以及工作背景，以及离职原因等，比较融洽。第二轮是三天后的sales_d，直接汇报对象，应该是刚空降过来的，讨论了很多策略类的内容(基本我在说)，两天后通知未通过。d有点笑面虎，时常打断发言，感觉一般。