面经详情

1.先是一面 2.然后是笔试 3.再是二面

面试从HR专员开始，然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。

没有问专业的问题，但之后有专业考试及无领导小组讨论，不是很难，放轻松即可。

跟领导见面后，他交了个技术负责人下来跟我聊，主要是聊一些项目经历。聊玩后他们嘀咕了一会，然后领导就过来跟我说要多少钱。我开了个天价，他们觉得高，就这样双方说再见了

面试有七轮，网申-电话测试-智力测试-群面-性格测试-上海的评测中心。评测中心，一天面了6轮。。。群面讨论，自己做题做一个方案，presation，高管面，智力测试等等，里面所有的资料都是英文的。考验还是很大的。

单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的实习经历和项目经验。

初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了