面经详情

记得是一个周五接到通知，下周二面试。 当日准时赶到，首先是HR面谈。基本就是谈离职原因，个人基本情况。谈完之后回去等通知。 第二天接到通知周四复试，复试是用人部门主管，也是一对一面试。这个就是谈一些过往工作经历，以及专业问题。谈完之后还是回去等通知。 第二周接到通知，然后是部门经理面试，基本没谈几句.还是回去等通知。 过了差不多两个星期才拿到OFFER，报道。后来才知道中间是因为部门主管休假回家了，没有人签字。...查看更多

当天投了简历，第二天就通知面试，面试是在成都的办事处，有人力资源总监、销售总监和西区大区经理共同面试，开始是自我介绍，后来面试官在简历中找到一些问题来咨询，比如自己做过的认为最成功的事情，最失败的事情，自我评价，老师和同学的评价等，还会问到对个人职业生涯有什么规划，这点倒是没想太多，因为刚毕业时候也没什么规划，就是希望进入一家大企业学习系统的销售知识。整体很成功，面试官人很好，企业氛围也很好。面试之前有做一个逻辑思维的测试，对于我有点难，有两三题没有时间回答。...查看更多

通过前程无忧网站上的招聘信息，得到面试机会。面试首先去填写你目前的待遇表格，然后PM经理单独一对一面试。面试我的是个女经理，中途接了三次电话，属于霸气侧漏型。面试前期还行，就是介绍一下自己目前从事的工作和经历，谈一谈工作重点和以前的经历。难的地方是，突然袭击的让我用英语描述一下我自己做的一个项目中最艰难的部分以及自己是如何向客户解释的。由于之前准备的英语都是自己的工作职责方面的，所以口语表述不是很流利，勉强过关。后来被一个一起来的女生，抢掉了该职位。不过后来谈待遇的时候，我问了那女生，三千五到三千七的底薪，每天上六天班，周六不算加班算正常班，平常加班无加班工资，包住双人间公司宿舍，餐补240，由于工作时间不是双休，于是我放弃了该职位。...查看更多

金龙的面试电话是没有具体展开的，需要先填个基本情况表，还要填写要求薪资， 有一个问题就是需要说明你为什么胜任这份工作，这个需要想一下自己的优势和经历，最好还要有个案例说明你是如何处理问题的， 面试过程是一对一，问的专业问题不是很深， 主要是了解一些从业经历，专业背景发展等，高兴的是，当天有差不多10个人面试，最后只要了一个，有点小开心...查看更多