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匿名用户
CS
未通过未通过
首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
包含1个问题，0个回答
Q：为什么离职？ 为什么能胜任这一份工作？ 上一份工作的职责都是做什么的？
2 年前 发布
匿名用户
暖通设计师
未通过感觉没戏
首先自我介绍、说说自己以前设计项目名称；简介公司需求情况及薪资；结束；
包含1个问题，1个回答
Q：需要加班很多，但没有加班费，可以接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
陈列培训主管
确定通过确定通过
面试从HR专员开始，然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
先是自我介绍，然后问下相关的项目，最擅长什么，针对你擅长的方面针对性的提出问题，主要是招C++、Java这方面的，所以这方面的问题会多一些，最后问一下对公司还有什么想了解的。
包含1个问题，0个回答
Q：函数的调用过程； malloc和new的区别
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
英语做ppt，人力面，技术面
2 年前 发布
匿名用户
应用力学分析主管
未通过未通过
接到猎头电话，推荐有个工作机会比较适合我，目前的工作也有好几年了，就抱着试试的心态，约好了时间后直接去atlas copco 面试。先是填了一些IQ测试，还要薪水期望之类的，半小时后由HR mm带领直接到Boss办公室one on one，boss好像是印度人，不过英语讲得还算能听懂，问了几个力学的问题让我解答，有些东西还是在学校里学得，现在早忘了，所以没咋答好，整个过程压根就没看我的简历和专门做的PPT，郁闷坏我了，。 看来工作经验对Boss来说不是很重要，理论知识好像很重要，这个面试感觉比较适合刚毕业的学生，理论公式记得肯定比工作几年后强多了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.自我介绍2.如何解决自行车的钢圈的疲劳问题3.画了几个梁让我求解4.记不清楚了
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过感觉靠谱
一面，自我介绍，小组讨论。店铺考察写报告。 二面，先做压力测试题，接着一对一面试，针对报告问一些问题。 三面，类似于二面，但是会谈一下薪资等问题。
2 年前 发布

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