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匿名用户
面试了职位:董事会办公室专员
未通过
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匿名用户
customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
研发科学家
感觉靠谱
第一次,5个面试官没有hr. 第二次,荷兰senior scientist 电话面试,基本上都是关于自己所学专业的问题.
包含1个问题,1个回答
Q:工程实例的一些与自己专业相关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
市场
感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历,为何离职,曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司,反问你一些情况下你会做什么。
包含1个问题,1个回答
Q:如果是寒假时期,培训市场有哪些机会,适合哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
储干
确定通过
1、宣讲会,行测考IQ 2、第二天小组讨论,2/3被KO 3、第三天,剩余人数依旧很多,2对2面试(人事经理&部门总监) 4、电话通知后签三方
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
1、笔试 2、笔试通过,项目经理面 3、技术总监面
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
涂装工程师
确定通过
招聘环节干净利索,没有繁琐的环节。 一汽集团笔试后大部分被筛掉,再选出一些合适的进行面试,在我们学校只进行了一次面试,看了成绩单及获奖证书,问了基本情况,包括学习生活家庭等等, 问了为什么选择一汽解放,对它的一些看法。 如果hr看中你了,回答的差不多就可以了,告诉第二天通知最后结果,结果晚上就打电话告诉我明天签约,让好好考虑一下。第二天正式签了三方。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择他们公司?职业规划?
2 年前 发布
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