面经详情
匿名用户
面试了职位:BGP
未通过
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匿名用户
网络工程师
确定通过
当时候还在郑州的CNTD培训,基本上结束了,投了中锐的简历,接到省去经理的电话面试,问了我几个问题,比如对中锐是否了解,工作的展望,这些,晚上接到省区技术经理的技术面试,问了我无线的原理,然后一些路由交换技术,一般OSPF几乎是必须问的问题。
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Q:wlan的技术原理。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
过程中问了一些工作经历。
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Q:做过什么项目在项目中担当什么职能。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
面试总共三个环节,因为是做日本市场的数据分析,所以要准备一个自我介绍(事先未通知该准备什么);然后还要抽一个英文题目,是发散性问答类型的,就是可以自由发挥说一段对这个题目的理解和想法,然后面试官根据回答问问题,这个环节是英语。之后将11个面试者分成两组(随机),然后做一个小组项目。讨论过程可以中文,但展示的时候必须英文。小组题目是如果你是首都国际机场的管理部门,机场跑道瓦斯泄露,如何制定应急方案。
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Q:最后小组合作感觉有点坑爹==因为这个职位就是纯跟数据打交道的职位,结果非的考察我们有没有领导能力。。。大部分都是妹子,大家感觉都对这个挺无措的;第二个问题有人的比较好回答,比如说你想当什么口味的冰淇淋,有的比较麻烦,比如说你认为钢笔的未来是什么,拼人品了。
2 年前 发布
匿名用户
高级网络工程师
确定通过
问的比较基础,对排错经验比较关注。
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Q:最有成就的一次故障排错。
2 年前 发布
匿名用户
IP网络工程师
确定通过
1、如何获得面试机会的? 由于本身开始就在同一栋楼里面上班,获得了相关信息 2、面试经过了什么样的过程? 电话通知面试的,是群面。 主要介绍了自己做过工作的经历, 并就简历里面的内容提了一些问题 3、是否被录取? 是 4、感受如何? 还行
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Q:1、简单介绍自己 2、描述先前工作的内容
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
IT网络主管
确定通过
一些简单的轻松的对话之后,开始了正式面试,针对简历,面试官需要考查真实性,再针对和应聘岗位相关的话题点重点挖掘,有时需要你在纸上作答。一面是个介绍自己的过程,主要是将自己之前的经历,表述清楚,对面试官的问题流利应对,面带微笑,一切就水到渠成。
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Q:对哪类职位感兴趣
2 年前 发布
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