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匿名用户
面试了职位:发行
未通过
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匿名用户
影视发行
感觉靠谱
城市发行的校园招聘,初面在学校的行政楼,一个面试官,问你为什么会选择投这个城市的发行,觉得这个城市有什么优势。还问了阅片量,然后问如果某个电影到你的城市做发行你会怎么策划等等,初面总的来说还是比较基础的一些问题。 二面是视频面试,qq面的,10分钟左右。问了三个主要的问题: 1.为啥之前做的都是前期类的工作,现在来应聘发行? 2.你生活过那么多城市,觉得观众选择影片上有什么不同? 3.你希望自己以后达成什么样的成就? 二面结果还在等待,不知道能不能通过。
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2 年前 发布
17
匿名用户
电影发行
感觉没戏
笔试网络上很多,就不多说了。光线会考之前重复过的题目,所以网络上已经有的题一定多看几遍。 初面时两个人一起,先和一个人谈,再和另一个谈。先自我介绍,再根据简历问一些问题。会问的很细致,比如你的专业具体都学什么内容。还会问最近看的电影啊,总之问的东西很多很杂。我旁边的女生有个问题回答的不是很好,hr就又让我再回答一下刚问她的问题。所以别人讲的时候,你自己也要思考,千万不能溜号。 总的来说 光线的初面主要考察你应聘岗位的相关问题。如果你什么都不了解,就算你学校好,专业好都没用的。虽然初面人多,但是hr问的问题都很细,面试时间也很长。 第二天就是复试,去签到的时候人少了好多。感觉一起面试的人都挺靠谱的感觉,难度越来越大了。 复试是二对一,昨天的hr和一个发行总监的样子。做完自我介绍后,根据简历问了一些问题。依旧是问的很细,如果你简历有些虚的东西,一问就被问出来了。 面试电影发行,会问你对城市一些看法。问你想去哪个城市这样的。 总的来说,感觉光线的面试比我之前面的企业更正规更专业。如果不是有备而来,很容易被刷。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果和你一起面试的同学水平不如你,他过了,你却没过,你会怎么想?
2 年前 发布
1
匿名用户
影视发行
确定通过
有两轮面试,但是流程基本都是一对一谈话。第一轮是与部门boss面谈,很轻松愉快,也不需要特别准备。第二轮是与公司hr进行交谈,同样也比较轻松,专业问题比较少,主要考察个人性格和素质。boss出身于IBM,可能会问一道那种世界五百强经常问的考察思维的题。
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Q:发行和宣传是一回事吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉没戏
人邮出版的面试非常关注简练、重点表达你的意思。所以在不管笔试还是面试一定要注意这一点(哭泣),二面非常考验综合素质吧,事后才发现自己搞错了重点,没能保持自己的节奏,唉总而言之还是学到了很多东西,也让自己思考一下究竟更适合什么(捂脸逃走)。
2 年前 发布
31
匿名用户
内容编辑
感觉靠谱
第一次属于笔试加面试,笔试题很多,什么类型都有,你想得到的就有,不过每个部分不多,加起来就很多。面试是压力面5v1这种,问题都是来自简历,面试里面应该有个领导级人物。 二面很奇特,60多人分成两个圆桌,先是职业能力测试,之后没人1分钟自我介绍,然后讲述一面时自己选的书。 1你为什么选这边书? 2这本书的优缺点。 3你认为这本书销量怎么样? 4如果销量好怎样让其更好如果不好怎样改善。 上午8点半到的,一直到网上8点多结束,三面是领导面。
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2 年前 发布
4
匿名用户
发行
确定通过
初面是四五个人对一个人,聊天形式。二面一周后进行,六个人,三三一组辩论。三面试一周后进行,单独与副社长面谈,聊天形式。人都很好,气氛比较轻松,面试周期较长,但是面试环境不错,装修的不错。
包含1个问题,0个回答
Q:优缺点,觉得这个职位是干什么的
2 年前 发布
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