面经详情

因为最开始经历了简历筛选，笔试，线上测评，再是面试，所以面试时候一个萝卜一个坑。面试的时候感觉面试官很和蔼，言谈举止中自己也是很符合他们需要的人才，最后事实证明我也做得很好。 销售管理人员所需要的能力你都具备，那么面试问题难度不大。深刻记得当时很多研究生和我一起参加笔试，最后也只发现有两个研究生进了，当然也许别人是放弃了。 ...查看更多

两年前面试的福建分公司优才计划。 一面是人事部的经理，在自我介绍后问了一些比较简单的问题，然后主要是他来介绍公司。 二面是分公司的总经理，会问一些专业方面的问题，也相对比较简单。 三面是总公司视频面试，是对应部门的总公司领导进行面试，就会问到专业性比较强的而且比较热门的问题，印象比较深的是问了一个对以房养老的看法，当时没有答上来，但最终面试还是通过了。 ...查看更多

一般进去面试间以后，会有一个简短的自我介绍，然后面试官会跟你聊一些很平常的话题，例如你有什么特长。你对这个工作的看法，你的职涯规划，还有就是如果确定用人单位确定录用你了，实习的话，你的时间可以合理安排吗？其实也没有想象中那么困难，就是很简单的聊天之类的，最后就是让你回去等通知了!...查看更多

问题比较普通，但是其中一位老总非常严肃，评价有些苛刻。 首先自我介绍，大概3分钟。然后会问一些你对保险业的了解，自己的职业规划之类的。 还会问什么自己最自豪的事情啊，最失落的经历啊，什么什么的，还有一些测试你性格的题目 最后还会问一些专业问题，本人一个都没答对，但是都说了拿起书本就能马上记起。 总之就是自己不要紧张，老总就不会很刁难...查看更多

曾经面试过，说下我的看法吧，从面试的时候就觉得非常不尊重人，一面的人事不知道从业几年，但肯定不是专业的，问的问题全是不知道问的什么，没一个在点上，兜来兜去反复问一个问题，普通话都说不好，这就算了，提出疑问可能还觉得我不尊重人了？其次，面试时间没提前安排好，面试时间都是约好的，却没安排好时间，导致期间等了很久。最后，说要跟团队商量下？不是跟明白。 不管过没过面试，一句正式的回复都没有，可能默认不过不需要回复吧。我想可能是因为初创型公司原因，但看一个企业的发展适不适合自己是要全方位了解的，hr代表的也是一个企业的形象，自媒体公号不可否认做的很好，但这些基本的东西就…个人意见，千人千种想法，也给想了解的小伙伴提供个参考。 ...查看更多