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匿名用户
面试了职位:海外销售
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匿名用户
设计工程师
确定通过
金龙的面试电话是没有具体展开的,需要先填个基本情况表,还要填写要求薪资, 有一个问题就是需要说明你为什么胜任这份工作,这个需要想一下自己的优势和经历,最好还要有个案例说明你是如何处理问题的, 面试过程是一对一,问的专业问题不是很深, 主要是了解一些从业经历,专业背景发展等,高兴的是,当天有差不多10个人面试,最后只要了一个,有点小开心
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Q:从业经历,教育背景(培训这块,工作专业知识这块)
2 年前 发布
1
匿名用户
记者采编
确定通过
面试的时候,首先是笔试,才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个,主要针对笔试的问题看你的应答情况,在就问一些比如家庭啊什么的问题,还算可以。
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Q:主要是对新闻专业的知识问的比较多
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一面是笔试,做的题目比较难,然后考的分数不高·才50分,第二天被通知有二面机会。 去到一个酒店的大厅里面的·对你的兴趣,做的项目和C/C++能力都进行了一定的考核。 之后就是HR面·了解你的背景,家里情况,婚否等等。
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Q:你讲述下你之前遇到的一个技术上的问题,并使怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
感觉靠谱
先是技术专家面试,然后是部门主管,最后是HR。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问,很认真很仔细。例如:之前工作离职原因,发展方向,对自己的过往经历细节,做一下总结。感觉面试官挺认真,会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后,询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
营销策划主管
确定通过
首先个人简介,我将自己的个人工作经验详细叙述,之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问,活动策划题目考验,我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
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Q:1、工作时长? 2、为什么离开? 3、做过哪方面的策划? 4、具体案例?
2 年前 发布
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