面经详情

去了之后让做性格测试，然后是一份出纳的专业测试题，我都做对了，完了那面试的人说我们出纳这个岗位要有经验的，我说我参加过培训，会做账，出纳我可以胜任，然后她一直纠着我没有经验这个事情在说，最后她说她这边是通过了，还要去财务经理那面试，她会把我的资料扫描过去，但给不给我面试机会也不一定，不是她说了算，最后还说他们要很久才会有答复，让我如果有其他工作机会也可以去，我说这个地方离我家近，我挺想过来工作的，她就说就算入职了也不是在这个校区上班，什么鬼，我来面试之前打电话给我的明明是说是这个校区，感觉怪怪的，不知道是不是真的招聘，还是像其他人说的那样是打着招聘的幌子培训...查看更多

初面hr态度挺好的，大概谈了谈基本情况，一对一面试，复面会计负责人，虽然名义上是招出纳，因为总部今年才把出纳的招聘下放给他们，但是去了以后要实际做会计的大部分工作兼出纳，当时感觉有点被忽悠去了，做了笔试题目，一些会计的基本知识，答得不是很好，一般把，一周后接到通知说过了面试，准备接受总部的远程视频面试，明天去看看把！...查看更多

面试基本没什么难度，来面试的人也比较少，人事问几个专业相关的问题，就去用人部门了，最后用了已离职的老员工，也不是很服气哦。当时是应届毕业生，完全符合要求，却因不了解该公司而被刷了，其实也就只有我一个人面试，后来去做了助理，呵呵哒。最后才知道不管什么岗位工资都满低的，做满一年混个经验就走，适合应届傻白甜。...查看更多

一：先是hr面试，基础性的问题，你非专业为什么跳槽啊等等问题。印象深刻的是不要指望工资会达到预期标准，因为hr会给你砍很多。没办法，非科班跳槽，处于一种非常被动的地位。不知道大家是不是都这样。 二：财务姐姐很友善，重点介绍了工作内容以及以后你可能会面临的问题，对于没有出纳工作经验的很重要。因为你也不清楚以后是怎样的一种感受。虽然，里外都透漏着不会录用你的意思，但是可以了解到很多，对以后面试和工作感觉会有帮助。 三：最后推荐到另外的岗位上了，然后就是等结果。我打过4次电话，不是销售总监没在，就是人力总监没在，想要一个结果咋就这么难，直接告诉我们不就好了，是我没理解他们意思，还是贵公司真的怕伤害我们幼小的心灵。...查看更多