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匿名用户
面试了职位:寻访员
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匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
现场工程师
确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
包含1个问题,0个回答
Q:现场施工的问题以及职业规划,对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
包含1个问题,1个回答
Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
感觉靠谱
都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
包含1个问题,1个回答
Q:群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
顾问
未通过
电话面试,职业技能测试,人格测试都有的,然后是通过1对1 面试的面试方式进行.接下来说还会继续有轮面的情况,因为当晚一面的时间比较玩,要等高层时间方便,下回再继续面剩下的.
包含1个问题,0个回答
Q:轮面
2 年前 发布
匿名用户
risk analyst intern
确定通过
当天paypal和ebay一起来我们学校招暑期实习生。整个过程效率很高,笔试、群面、两轮单面都在一天内完成。 笔试就是一般的智力题+对行业了解+编程基础题,题目不难,认真答题就好。群面是三十个人用英文解决一个问题,当时场面非常混乱,leader也没hold住(leader同学群面被刷)。单面是两个部门领导分别面,都比较nice,问了些简历上的问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:简历上的问题
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
包含1个问题,1个回答
Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
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