面经详情

一共4轮，第一轮网上性格测试（pi）和逻辑测试（pli），性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己，注意操作这边需要反应快速，不喜欢性格较闷，不紧不慢的，不善于沟通的人，pi测试很准，不要试图伪装性格，选择符合自己的才最好!；逻辑测试是12分钟50题，题目简单需要快速反应，不会的题目先跳过，注意做题技巧，争取35分以上。 另外还有三轮面试，第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli，然后是货物执行部门经理面试，英文不多，主要中文，不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试，全英文对话氛围轻松，要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试，在老板办公室面试过程轻松，全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错，工作内容主要是端对端运输协调及事务处理，如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。 ...查看更多

刚去的时候是主管面的，他给我了两份材料填，首先是给了一份自身情况的表格填，类似于简历一样介绍自己。然后还有一份是各个国家还有首都的英译汉，还有一些单词的翻译 类似于金属呀，珠宝呀之类的。难度并不是很大。主管在看完我的答卷后先让我自我介绍，我用的英文自我介绍，然后就是问了我自身的情况，对海运的了解情况等等。然后就是带我去办公室测试打字速度，给了我一张全是英文的类似于托运物品信息之类的单子，照着打下来就可以了，差不多面了3个小时吧。主管人很nice...查看更多

按约定时间到了之后填一张表格，然后HR会带你去会议室初试，初试之后就是由经理进行复试，整个过程都是很友好的，也很善于调节气氛让你不会紧张，问的问题都很专业，跟岗位工作内容针对性很强；面试时间基本上在20分钟以内，效率还是挺高的。然后就让我等通知，第二天就通知我去报到了。...查看更多

面试官都是每个组的经理，经理都是工作多年的，在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话，基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了，其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话，会考察工作内容方面的，当然语言能力在这一行是必须的，例如日语、英语，跟物流相关的一些贸易知识也是必须的，考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部，所以工作语言是日语，由于我的日语是自学的，所以还不能达到工作语言的要求，于是转到业务操作组了，面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的，例如你老家是哪里的，对于职业是如何看待的，是否有自己的计划等。...查看更多