面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
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匿名用户
企宣
确定通过
别提了,感觉太不专业了,7个人一起面试,提问题各自回答,回的好的可以进行下一轮,不好的直接淘汰,面试人员的种类都不划分就群面,哎,不知道说啥好了
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Q:模拟一下你任职后的规划及操作方式
2 年前 发布
匿名用户
需求
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先通过搜索找到其官方网站,发现招聘信息,有合适的岗位,于是投递简历。一周过去了,人力资源给我电话简单询问后,转到市场委员会具体招聘需求的大区给我电话面试,当时是一个女的,相信询问经验经历、所学专业后,让等待结果;大约一周,人力通知我去公司面试,人力资源主管和经理分别给我面试;通过后进入销售部门的群面,有大区总监,部门经理和行业销售主管,还有人力的负责人,还有小秘书,哇,阵势强大啊.
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Q:经理
2 年前 发布
匿名用户
店助
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中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
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首先是进行笔试,题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试,包括对答题部分的检查,做过项目的咨询,自我评价,未来的规划,交代工作内容。最后是boss亲自面试,谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q:1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一轮是笔试,全英文逻辑题,细心点问题不大 第二轮面试马上进行,笔试通过的话会是马上进行面试,主要是背景调查,然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试,这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话, HR经理电话面试,这个也通过的话就可以发offer了。
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Q:像是个人喜好,之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单,但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
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Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
导购员-兼职
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一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
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Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
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