面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
未通过
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匿名用户
软件工程师
未通过
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题, HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录, 所以每个人都会有很多机会表现自己,要好好表现,不能太懦弱,也不能太强势,这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力,在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态,愿不愿意进入他们公司。
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Q:优点,缺点,专业
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
大陆会一年两次进行大型的社招招聘会,我就是当场投的简历,并当场与Recruiter进行了简面。 2. 差不多两三周后收到了该职位直属经理的电话面试,简单聊了聊。 3. 之后HR通知F2F面试。 4. 差不多一周之后F2F。 5. F2F面试是两个中国人,一个直属BOSS,一个未来的同事。 6. 面完当天晚上被HR通知下周的德国人电话面试。 7. 一周后,德国老板,中国老板,我,三人电话面试。 8. 当天被通知拿到OFFER。
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2 年前 发布
4
匿名用户
总装工艺工程师
感觉靠谱
面试地点在中山公园万丽酒店10楼,刚到的时候人很多,然后去领职位表和申请表,填完后附上你的简历一起交给工作人员后进入等待时间,差不多等了有2个小时左右吧,终于轮到我面试了,先是HR面试,问了些比较常规的问题,为什么离职啊等等,完了以后会带你去让部门经理面,部门经理会问到专业知识,也有部分英文自我介绍,完了就让回去等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的时候是两个面试官,这两个面试官是大陆trend antennna项目的负责人。这个项目主要是研发智能汽车,开发包括可穿戴电子设备,无人机,车联网,VR这几方面在汽车上的应用。刚开始的时候由于一个面试官在开会,等了一会就快下班了,所以就跳过自我介绍,他们先是介绍了下trend antennna这个项目,然后让我说说那几个方面在汽车上可以挖掘出什么样的应用场景。我不是汽车专业的,对汽车都不了解,一下子就懵住了,结结巴巴说了一点。最后他们问我想做哪个方面的。面完之后感觉很不好,最后还是通过了,原因可能在于我做过的一个项目与他们的项目有点擦边。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
投了简历大概3天,首先电话面试,对基本情况做了一些了解。大概过了4天,到现场进行面试,部门经理、HR、部门总监,部门经理和部门总监询问了较多技术上的问题。HR询问了一些基本情况。然后等待通知,大概3天后确认了第二轮面试。
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Q:进行了一次模拟审核。
2 年前 发布
匿名用户
全球管理培训生
感觉靠谱
面试时明天的,到时候再来添加,感觉HR考虑很周到,还帮预定了宾馆。我是上个星期提交的申请,后来被通知过来面试,是51JOB上看到我的简历的。不得不多大陆集团HR销量很高。在合肥也算是顶级的企业了。
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Q:需要teamwork 还有 presentation 全程英文。
2 年前 发布
1
匿名用户
发动机工程师
确定通过
不论是HR还是用人部门的主管人都很好,很专业。面试很有诚意,不用填什么乱七八糟的申请表之类的,直接进入正题。也不纠缠那些与面试职位关系不大的有的没的的问题,感觉就是个很有诚意的用人单位。面试之后10个工作日通知面试通过。
2 年前 发布
1
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