面经详情
匿名用户
面试了职位:行政秘书
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匿名用户
行政助理
未通过
首先,每人在白纸上写自己认为行政类工作的工作内容,以及自己具备哪些能力胜任这类工作。 然后,自我介绍,准备好了便举手。最好用英文。 接着,小组讨论。每个小组平均五人,分三个小组。题目是如何在经理违反公司规定的情况下,来处理和经理的关系。 最后,每组找一个人陈述。面试官针对每个小组发言各提一个问题。结束。
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Q:1、行政类工作的主要内容,以及自己具备哪些能力胜任这类工作。 2、自我介绍,最好用英文。 3、如果经理违反了公司规定,如何应对。
2 年前 发布
匿名用户
行政文员
未通过
在三维大厦那里,去了前台很快联系面试。我是转行去应聘这个的。结果他不停的问我以前工作的信息,包括做什么啊、收益咋样。。。也不和我说这份工作的事情。末了给我来句你专业不对口啊,也没经验,等通知啊。
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Q:对薪水的要求?为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
档案管理
确定通过
第一天校园宣讲会收取简历,晚上发来短信网上做测试,主要是行测,晚上十点多接到面试通知。 第二天面试,采取一对多的面试,一个面试官,4个学生,就一些通常的问题,结束后第二天二面问了几个专业的问题,就结束了,直接要签三方协议
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Q:自我介绍,自己的优势,面试该公司的原因,对档案工作的看法,对这份工作最大的顾虑
2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
确定通过
首先基本情况调查,包括询问教育背景,家庭背景以及工作经历。直接和公司CEO面试,面试官在面试中按照提供的简历提出相关问题。询问对此公司的了解情况,你为什么有信心面试这个职位,你先前的工作和现在这份工作可有相关。最晚可以什么时候入职,期望的薪水是多少。
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Q:自我介绍,为什么选择我们公司,以前的工作经历,多久可以来上班,预期的薪水。
2 年前 发布
匿名用户
其他行政/后勤/文秘
未通过
主要是参加了它的网申和初面,网申申请的是佛山分公司,网申是很多人都过了只要不是投像广州这样热门的城市,网申也认真点填基本都会过。然后就是初面,初面是一对一的,但是我感觉面试官主要问你生源地,然后对成绩感觉是特别的重视因为一直问我绩点,六级分数还有是否拿过奖学金这样的问题,因为我成绩不太好所以感觉肯定挂掉了。。据说后面的就是无领导小组讨论然后就是结构化面试这样。。不知道是不是国企都重视学习成绩吧。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
面试第一面一对一,由人力资源部的招聘人员就你简历中的内容进行面对面的交流,问的问题都比较细致,做了什么,怎么做等等。 二面是群面,采用的是无领导小组讨论的方式,面试官会给每组一个实际出现的问题,要求每组提出一个解决方案。 三面是由公司高管进行面试,二对一,有点像压力面试,他们会一直抛给你很多刁难的问题,看看你的反应能力。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、你在实习期都做了哪些工作? 2、工作内容主要是什么? 3、你有哪些收货? 4、你论文的研究方向是什么? 5、你得出了什么结论? 6、这种结论对我们公司有什么帮助?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
面试分三轮。第一轮是笔试,50题,逻辑与立体思维能力是重点,对女生可能有点难度,不过他要求不高,正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试,个人不太喜欢,电话很大其实没什么,但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会,他很牛逼,别人都比他差,也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人,有一点点。第三轮是HR负责人面试,一位女同志,个人感觉还可以,比较善于听取他人不同的看法,有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题,估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政,如果去的话与面试的那位哥共事,能愉快的过吗?
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2 年前 发布
5
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