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匿名用户
面试了职位:QSHE MANAGER
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匿名用户
数据信息录入文员
感觉没戏
首先填简历,做中译英的句子和段落的翻译和完形填空,都很简单的。最后测三分钟的英文打字测试。等了一个小时多才轮到我面试,那天确实挺多人去面试的。之前听我朋友说这间公司录入文员流动性好大,女性同事比较多而且普遍都较年轻。还有听说老员工会欺负新人。轮到我面试时,跟面试官好像闲聊似的,不知道是不是前面面试人太多了,问的都是很简单的问题,上一份工作的工作内容和辞职的原因,家庭状况,最后有什么问题想要了解的。整个过程十几分钟就结束了。
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包含1个问题,0个回答
Q:有没有打算要创业?
2 年前 发布
匿名用户
数据文员
感觉靠谱
1.单独面试 2.要两轮面试 3.流程是先做英语测试题,在单独面试 4.很关注简历内容 5.面试很顺畅跟普通聊天差不多
包含1个问题,1个回答
Q:理想薪水范畴
2 年前 发布
1
匿名用户
数据录入文员
确定通过
先是笔试,笔试是四部分,一二部分是翻译,三是原型填空,四是比较文书类的翻译(涉及专业词汇),因为本人词汇量缺乏,笔试对于我来说有点难度,但其实不是很难。然后是一面,一面是HR跟您说关于职位跟待遇方面的问题,有问题您可以提问。这个一面没什么难度。对了,要英文自我介绍。二面是经理(这个看情况,也有可能是组长),我二面的时候是经理,建议是首先要了解这公司是做什么的。我当时懵懵懂懂,但面试的经理很好,很详细跟我解释了一下。并且对我当时是试卷粗略测试了一下我的英语水平。(要求不高)。因为过去有点久,记不太清楚了,大概是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
一轮,人事会给一份英文问卷,题目不是太复杂。记得有一道题,是给一部分世界地图板块,来猜这个国家的名字。(有一个是女靴的国家地图),然后人事会问一些基本情况,工作经验等。 二轮,部门面试。主要是问你的工作经验,如果觉得合适的话,就会想你介绍招聘岗位的工作内容等。 最后一步,谈待遇,待遇一定要一次谈好。否者,除非调岗,不然公司每年工资普涨,加工资很慢的。一年差不多涨6个点。
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2 年前 发布
5
匿名用户
文员
感觉没戏
我面的是单证助理,先递交简历,再做40分钟的试题,中译英比较多,最后一题是回复邮件。然后30s的英语打字测试,注意标点符号的转换!然后HR面试,问了上一份工作的情况,谈了一下工作内容和你自己的工资要求。说是一个星期之内会通知,我知道我没有Pass..工作环境是极好的。
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2 年前 发布
匿名用户
海运部实习生
确定通过
HR一般是问一些比较简单的个人处理实务的问题,然后觉得可以就是到部门主管面试,那个主管还是比较好的,就是聊天,虽然问了一些专业问题,我都不会,我觉得态度好就可以的了。
2 年前 发布
3
匿名用户
录入员
确定通过
首先是打字数度测试,然后是做英文题目。英文题目都是阅读、填空、简答,初中英语水平。接着是HR单对单面试。根据简历问一些问题,都是中文面试。最后是TEAM LEADER 或者部门经理面试,看情况。都是一对一面试,并且是问简历相关的问题。个人感觉还是挺简单的。
2 年前 发布
1
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