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匿名用户
面试了职位:整合工程师
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匿名用户
员工
未通过
一般问问你的个人情况,和你的工作经验啊。还有就是你对这个工作是怎么看的。满不满意,对未来有什么打算,最后就是入职培训了。
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Q:工作经验和身体是否健康!
2 年前 发布
匿名用户
新产品导入工程师
确定通过
新产品经理问我6∑是什么,对新产品这个职位怎么看,以前做什么的?
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Q:为什么离职,之前的工作给你带来了什么。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
未通过
首先进行个人自我介绍,具体介绍自己的兴趣爱好和工作经验。然后会问一些和专业相关的问题,以及进行简单的心理测试。最后他会介绍公司及薪资待遇等。
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Q:你为什么选择我们公司及这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
会展客户助理
确定通过
简单的自我介绍,对应聘工作的认识,能否接受工作给予的职责和任务,个人的爱好
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Q:平时的爱好有哪些? 可否接受出差或消耗体力的工作?
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
确定通过
1上来就是智力测试,逻辑推理,图形推理,数字推理。。10道题目我是费了好大的劲才勉强及格啊。 2下来是性格测试,主要是看你性格有没有自闭,精神分裂什么的,其实这个只是走过场,随便圈圈就行了。 3然后就是应征部门的几个function leader拿份比较专业的试卷来考你。简答题5道的样子,都是可以凭你的工作经验可以回答的哦,选择题几道,送分的吧,后面5道中翻英和英翻中,句子超长的,也不常用,比我第一家公司的英文测试难N倍,也是折腾了好久,还是有一题中翻英碰都没碰,实在是无从下手。这一关从我们3个应聘的人中筛掉了一个,因为那个人花了半个小时才做了2题,估计回答的也不理想吧。我们剩下的两个是被加时才勉强把试卷涂满的。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.写出你熟悉的一台计算机的基本配置 2.碰到计算机花屏现象,你会怎么做 3.你的计算机键盘鼠标不好用,你会怎么做 4.列举你用过的周边设备名称,型号,尺寸,作用
2 年前 发布
1
匿名用户
RMA工程师
确定通过
1.笔试 2.面试官先介绍公司与职位信息描述。然后请应聘者先进行中英文自我介绍,然后会按照简历问几个问题,比如离职原因啊,过去最出色的表现啊
2 年前 发布
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